论文部分内容阅读
社会不断发展,为企业建设提供了很多机会,也提出了新的挑战,因此必须要重视国有企业的思想政治工作管理,以企业的发展目标为重要基础,重视企业员工的个人利益,不断地创新国有企业思想政治工作观念和工作机制,提升国有企业思想政治工作的科学性,促进我国国有企业的可持续发展.基于此本文分析了新形势下国有企业思想政治工作的思路.