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钢铁企业是我国重要的产业结构,在国家经济发展中有很大的贡献.在钢铁企业生产管理中,薪酬管理是十分重要的内容,其不仅关乎着企业工作人员的利益,同时也关乎着钢铁企业的生产力.本文主要是在构建合理薪酬管理体系和创新薪酬管理模式相关基础上,详细分析和阐述优化钢铁企业薪酬管理的措施.
优化薪酬管理提升钢铁企业生产力
【摘 要】
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钢铁企业是我国重要的产业结构,在国家经济发展中有很大的贡献.在钢铁企业生产管理中,薪酬管理是十分重要的内容,其不仅关乎着企业工作人员的利益,同时也关乎着钢铁企业的生
【机 构】
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河钢集团唐钢公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年24期
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