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摘要：人力资源社会保障是我国国民经济社会的重要组成部分，人力资源社会保障统计工作则是我国经济社会统计的重要基础工作，有助于了解、掌握我国人力资源社会保障系统统计工作的基本情况，更好的服务于我国人力资源社会保障事业，并为我国人才信息的宏观调控提供科学、有效的数据依据。
关键词：人力资源；社会保障；统计；基础性作用
一、人力资源社会保障统计工作内容
1.统计就业、创业工作信息
人力资源社会保障系统工作中，各级党委、政府切身落实就业、创业工作，通过创新政策、加大援助、提升服务质量等措施促进社会就业，以此作为经济社会发展的优先目标。人力资源社会保障统计工作包括筹集的就业资金额、稳定就业人口、创业人口、城镇失业率等就业信息的统计。
2.统计社会保障信息
人力资源社会保障还包含着社会保障制度的拟定，随着统筹城乡的社会保障制度不断完善，社会保障体系建设也逐步趋于纵深拓展，如社会保障待遇以及社会保险的征缴等社会保障政策不断细致化、人性化，而人力资源社会保障统计工作则涵盖了医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保人数、数额以及社会保障资金落到实处的金额、人员等信息，帮助制定更加合理、科学的社会保障政策。
3.统计技术人才资源数据
人力资源社会保障统计的重要一部分数据是对所在范围内人才资源的统计，包括各行业的技术人才数量、社会企业缺乏的相关人才数量以及引进技术人才所需的资金等信息量。
4.统计劳动者合法权益的维护与实施
人力资源社会保障系统有责任维护劳动者的合法权益，因此相关部门应统计各地区范围劳动者权益纠纷、合法权益内容等详细信息，深入调查在权益案件中处理的工资、社会保险，切实维护劳动者的合法权益。
5.统计分析
统计分析是统计工作中最为重要的工作，是指对人力资源社会保障统计、调查得到的数据信息进行文字化，即把大量的统计数据转化成对人力资源社会保障状况的生动反映，形象的体现人力资源社会保障统计对象在不同时期的发展水平、变化水平和相互联系等情况。
二、人力资源社会保障统计工作的基础性作用
1.为就业政策的制定提供了科学依据
（1）根据相关的就业信息数据统计，帮助政府部门出台就业政策提供了科学的决策依据，有效的化解经济形势对就业的不利影响。促进就业的政策措施帮助提高劳动者就业与用人单位经营运转的信心，有力的促进了社会就业局势整体稳定的发展。
（2）健全了就业帮扶机制，有针对性的实施重点群体的帮扶、毕业生储备、就业实习基地以及实训基地的就业帮扶计划，落实高校毕业生、就业困难户、失地失海人员等人员的就业援助措施，实现社会失业零动态的目标。
（3）扎实推进了职业培训工作，帮助企业职工岗位技能提升培训、高校毕业生就业技能培训以及失地失海人员技能培训等基地建设的稳步实施，同时有序的开展创业培训，提高城镇人口的职业技能与职业素质，使得就业人员技能更加专业、管理机构更加规范。
2.完善了社会保障体系
随着《社会保险法》及相关政策的宣传，社会保险征缴范围逐渐扩大，基本上完成了城镇职工“五险”的缴纳，参保缴费工作全面启动，有力的推进了社会经济持续、稳定的发展。而由于城市规划区外的城镇户籍人员也纳入了职工养老保险，更进一步促进了城乡的社会保障制度的健全。
人力资源社会保障统计系统实现了职工社会保障的社会化管理，及时、有效的反映出缴纳社保员工的就业、失业信息，社会保险经办业务可根据监控数据采取防范措施与合理的处理方式，及时处理失业、工伤、养老等社会保障，实现社会保险经办的精确化管理
3.扩大人才队伍的建设
人力资源社会保障统计数据可以反馈社会对不同技术型人才的需求，为政府部门建设教育基地、在线培训系统等培训平台提供了科学的依据，帮助社会培训一批又一批的技术型人才，有效落实了各个层次人才的不同需求。人才培养计划也促使校企合作的不断拓展，帮助学员毕业后直接就业，减少了毕业生盲目从业的概率，为社会、企业、部门提供了高层次、技术专业的领先人才，加快了技能人才队伍建设的步伐。同时扩展海外学员的引进，增加技术上的交流，实现国际人才的合作，通过引智服务助推当地的经济技术的不断发展。
4.维护劳动者合法权益
劳动合同的签署、社会保障金的发放、劳动者工资的追回等直接关系着社会的和谐劳动关系，统计分析的结果可以真实的体现社会保障在这些问题上的处理结果与反响，因此根据统计系统的结果可以有方向的维护劳动者的合法权益，深入基层推进劳动关系的和谐关系，从基层解决劳动关系矛盾纠纷的问题，促进街道协调部门的工作职能。
由于企业的工资分配宏观力度调控较大，根据薪酬调查的深入，便于全面了解所在范围内各企业职工的工资收入状况，并制定合理的市场工资指导价位，为职工的合法权益提供重要保障。
5.人力资源社会保障工作水平不断提高
人力资源社会保障工作依法行使，使法制工作制度更加健全；随着“十二五”规划的执行监控、分析及跟进，进一步加强了人力资源社会保障统计服务的作用；健全工伤保险基金管理的监督机制，快速方便开展社会保障资金的使用审计工作。同时统计工作减少了干部队伍的腐败与作风问题，实现了工作透明制，在党风廉政建设上取得新成效，提高了人力资源社会保障工作水平。
参考文献：
[1]韩 方：人力资源社会保障统计工作的基础性作用探析人才资源开发 2010年11期.
[2]韩 方：统计分析在人力资源管理中的基础性作用.人力资源开发，2009年12期.
[3]于建军：《增强发展活力 改善民生质量 推动人力资源和社会保障失业再上新台阶》，2013-02-16.
关键词：人力资源；社会保障；统计；基础性作用
一、人力资源社会保障统计工作内容
1.统计就业、创业工作信息
人力资源社会保障系统工作中，各级党委、政府切身落实就业、创业工作，通过创新政策、加大援助、提升服务质量等措施促进社会就业，以此作为经济社会发展的优先目标。人力资源社会保障统计工作包括筹集的就业资金额、稳定就业人口、创业人口、城镇失业率等就业信息的统计。
2.统计社会保障信息
人力资源社会保障还包含着社会保障制度的拟定，随着统筹城乡的社会保障制度不断完善，社会保障体系建设也逐步趋于纵深拓展，如社会保障待遇以及社会保险的征缴等社会保障政策不断细致化、人性化，而人力资源社会保障统计工作则涵盖了医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保人数、数额以及社会保障资金落到实处的金额、人员等信息，帮助制定更加合理、科学的社会保障政策。
3.统计技术人才资源数据
人力资源社会保障统计的重要一部分数据是对所在范围内人才资源的统计，包括各行业的技术人才数量、社会企业缺乏的相关人才数量以及引进技术人才所需的资金等信息量。
4.统计劳动者合法权益的维护与实施
人力资源社会保障系统有责任维护劳动者的合法权益，因此相关部门应统计各地区范围劳动者权益纠纷、合法权益内容等详细信息，深入调查在权益案件中处理的工资、社会保险，切实维护劳动者的合法权益。
5.统计分析
统计分析是统计工作中最为重要的工作，是指对人力资源社会保障统计、调查得到的数据信息进行文字化，即把大量的统计数据转化成对人力资源社会保障状况的生动反映，形象的体现人力资源社会保障统计对象在不同时期的发展水平、变化水平和相互联系等情况。
二、人力资源社会保障统计工作的基础性作用
1.为就业政策的制定提供了科学依据
（1）根据相关的就业信息数据统计，帮助政府部门出台就业政策提供了科学的决策依据，有效的化解经济形势对就业的不利影响。促进就业的政策措施帮助提高劳动者就业与用人单位经营运转的信心，有力的促进了社会就业局势整体稳定的发展。
（2）健全了就业帮扶机制，有针对性的实施重点群体的帮扶、毕业生储备、就业实习基地以及实训基地的就业帮扶计划，落实高校毕业生、就业困难户、失地失海人员等人员的就业援助措施，实现社会失业零动态的目标。
（3）扎实推进了职业培训工作，帮助企业职工岗位技能提升培训、高校毕业生就业技能培训以及失地失海人员技能培训等基地建设的稳步实施，同时有序的开展创业培训，提高城镇人口的职业技能与职业素质，使得就业人员技能更加专业、管理机构更加规范。
2.完善了社会保障体系
随着《社会保险法》及相关政策的宣传，社会保险征缴范围逐渐扩大，基本上完成了城镇职工“五险”的缴纳，参保缴费工作全面启动，有力的推进了社会经济持续、稳定的发展。而由于城市规划区外的城镇户籍人员也纳入了职工养老保险，更进一步促进了城乡的社会保障制度的健全。
人力资源社会保障统计系统实现了职工社会保障的社会化管理，及时、有效的反映出缴纳社保员工的就业、失业信息，社会保险经办业务可根据监控数据采取防范措施与合理的处理方式，及时处理失业、工伤、养老等社会保障，实现社会保险经办的精确化管理
3.扩大人才队伍的建设
人力资源社会保障统计数据可以反馈社会对不同技术型人才的需求，为政府部门建设教育基地、在线培训系统等培训平台提供了科学的依据，帮助社会培训一批又一批的技术型人才，有效落实了各个层次人才的不同需求。人才培养计划也促使校企合作的不断拓展，帮助学员毕业后直接就业，减少了毕业生盲目从业的概率，为社会、企业、部门提供了高层次、技术专业的领先人才，加快了技能人才队伍建设的步伐。同时扩展海外学员的引进，增加技术上的交流，实现国际人才的合作，通过引智服务助推当地的经济技术的不断发展。
4.维护劳动者合法权益
劳动合同的签署、社会保障金的发放、劳动者工资的追回等直接关系着社会的和谐劳动关系，统计分析的结果可以真实的体现社会保障在这些问题上的处理结果与反响，因此根据统计系统的结果可以有方向的维护劳动者的合法权益，深入基层推进劳动关系的和谐关系，从基层解决劳动关系矛盾纠纷的问题，促进街道协调部门的工作职能。
由于企业的工资分配宏观力度调控较大，根据薪酬调查的深入，便于全面了解所在范围内各企业职工的工资收入状况，并制定合理的市场工资指导价位，为职工的合法权益提供重要保障。
5.人力资源社会保障工作水平不断提高
人力资源社会保障工作依法行使，使法制工作制度更加健全；随着“十二五”规划的执行监控、分析及跟进，进一步加强了人力资源社会保障统计服务的作用；健全工伤保险基金管理的监督机制，快速方便开展社会保障资金的使用审计工作。同时统计工作减少了干部队伍的腐败与作风问题，实现了工作透明制，在党风廉政建设上取得新成效，提高了人力资源社会保障工作水平。
参考文献：
[1]韩 方：人力资源社会保障统计工作的基础性作用探析人才资源开发 2010年11期.
[2]韩 方：统计分析在人力资源管理中的基础性作用.人力资源开发，2009年12期.
[3]于建军：《增强发展活力 改善民生质量 推动人力资源和社会保障失业再上新台阶》，2013-02-16.