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摘 要：创建文明单位是提高单位的知名度、提升单位综合管理实力和整体文明素质、全面建成小康社会的理性选择，是实现社会文明的重要途径，在不断壮大文明单位队伍的同时也带来管理工作和新的挑战和难题，本文就如何做好文明单位创建工作，探讨环境氛围、组织建设、企业文化、综合素质等四篇思想政治文章，从而提升文明单位创健康水平。
关键词：文明单位创建；思想政治；环境氛围；组织建设；企业文化；综合素质
创建文明单位活动，是各行各业物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设任务有机结合、落到基层的有效途径和基础性工程。扎实开展创建文明单位活动，有利于企业紧密围绕自身的生产经营和各项业务工作，努力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，有利于促进文明城市、文明行业等群众性创建活动的普遍开展，提高社会文明程度。
“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，是指导各行各业科学发展的指南针，做好企业员工的思想政治工作，与区域经济发展、企业综合素质有着密切的联系，也为企业的繁荣兴盛创造一个良好的发展环境。所以，要不断提高企业的思想政治工作重要性的认识，致力于抢占制高点，拓展新空间，用先进的理念引领思想政治工作的开展，把着眼点放在巩固党的执政基础上，把着力点放在营造和谐稳定的社会环境上，把落脚点放在促进社会精神文明建设上。
1 做好环境氛围文章
党的十八大报告中，提出要扎实推进社会主义文化强国建设，必须走中国特色社会主义文化发展道路，要推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，要坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，推动精神文明建设纵深发展，这为文明单位创建奠定坚实的基础。在此背景之下，可以通过集中学习、专题研讨、参观考察、个人自学等形式，组织干部职工学习党章、党史，学习党的十八大、十八届三中、四、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强干部职工的思想政治建设。突出抓好学以致用这个根本，紧密结合单位发展实际，发扬理论联系实际的学风，学思结合、学以致用、用以促学，把学习过程变成提高思维能力的过程，把学习成果转化为服务发展的思维方法和技术水平，不断提高党员职工素质。企业干部职工政治立场坚定，政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识、服务意识浓厚，为深化创建活动夯实思想基础。
2 做好组织建设文章
党组织是开展思想政治工作的重要载体，依托党组织开展思想政治工作，可以有效解决思想政治工作机构不全，力量不足的问题，可以不断扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。一是建立健全党团组织，充分发挥企业的党员、团员模范带头作用，灵活多样、讲求实效地发挥党组织在职工中的政治核心作用。二是积极开展党员培训活动，按照“两不误、两促进”的原则，把科学发展观和党的基本理论、基本知识的学习，同市场经济知识、法律知识、经济管理知识等结合起来，提高党员干部群众的思想觉悟，加强党性锻炼。三是组织企业党员开展“亮身份、促发展、树形象”活动，引导党员明确“三高三学四先”的先锋意识。“三高”即党员的思想觉悟要高于普通员工，业务技能要高于普通员工，工作业绩要高于普通员工。“三学”即党员要带头学理论、学技术、学管理。“四先”即科学管理知识党员要先掌握、先进技术设备党员要先熟悉、岗位工作规范党员要先做到，急难险重任务党员先要行动。
3 做好企业文化文章
文明创建工作是一项系统工程，内容多，涉及面广，工作千头万绪。部分干部职工对此认识不清，思想和观念准备不足，将会导致对创建工作热情不高。在此情况下，就需要企业文化建设，这是精神文明建设的有效途径，也是加强和改进企业思想政治工作的重要措施，把企业文化建设作为企业思想政治工作的重要载体，同时要不断建立健全和完善工作机制，努力创新活动方式方法，强化载体建设，大力弘扬“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，并与文体活动相结合，丰富职工生活。建立廉洁文化教育基地，聘请专家开展预防职务犯罪警示教育，法律知识讲座，以及思想道德教育讲座、文明礼仪知识培训等，不断提高干部职工的法律观念、法律意识以及文明程度，保持文明单位创建工作活力。
4 做好综合素质文章
文明单位创建活动要紧密结合工作实际，以优化人文环境、满足企业员工精神文化需求为落脚点。我公司在加强和完善文化设施建设上，建立企业文化室、图书阅览室、职工活动中心等，营造企业整洁的工作环境，树立起优美环境、优良秩序、优质服务的先进典型，从硬件设施上体现创建氛围。在加强道德建设、弘扬企业文化为着力点，以提升文明素质、打造一流员工队伍为目标，积极开展主题实践活动，以提高企业干部职工的文明素质。另外，在创建活动中，广大共产党员和青年志愿者自觉组织服务队，深入开展各类便民服务活动，深入社区、学校，为留守儿童发放图书、作业本及文具，与孤寡老人、军烈属、留守老人建立帮扶对子，开展特色帮扶活动。为迎接G20峰会的召开，积极参加上城区举办的“优礼杭州人”文明礼仪素养培训讲座，听取德国礼仪协会理事、中华文化促进会礼仪文化教育中心主任王珊主讲后，使员工们认识到作为一名杭州人积极投身到提升自己文明礼仪素养的行动之中，这不但能提高自身生活品质，同时也提升了企业的服务水平，为杭州这座美丽的城市添砖加瓦。
关键词：文明单位创建；思想政治；环境氛围；组织建设；企业文化；综合素质
创建文明单位活动，是各行各业物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设任务有机结合、落到基层的有效途径和基础性工程。扎实开展创建文明单位活动，有利于企业紧密围绕自身的生产经营和各项业务工作，努力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，有利于促进文明城市、文明行业等群众性创建活动的普遍开展，提高社会文明程度。
“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，是指导各行各业科学发展的指南针，做好企业员工的思想政治工作，与区域经济发展、企业综合素质有着密切的联系，也为企业的繁荣兴盛创造一个良好的发展环境。所以，要不断提高企业的思想政治工作重要性的认识，致力于抢占制高点，拓展新空间，用先进的理念引领思想政治工作的开展，把着眼点放在巩固党的执政基础上，把着力点放在营造和谐稳定的社会环境上，把落脚点放在促进社会精神文明建设上。
1 做好环境氛围文章
党的十八大报告中，提出要扎实推进社会主义文化强国建设，必须走中国特色社会主义文化发展道路，要推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，要坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，推动精神文明建设纵深发展，这为文明单位创建奠定坚实的基础。在此背景之下，可以通过集中学习、专题研讨、参观考察、个人自学等形式，组织干部职工学习党章、党史，学习党的十八大、十八届三中、四、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强干部职工的思想政治建设。突出抓好学以致用这个根本，紧密结合单位发展实际，发扬理论联系实际的学风，学思结合、学以致用、用以促学，把学习过程变成提高思维能力的过程，把学习成果转化为服务发展的思维方法和技术水平，不断提高党员职工素质。企业干部职工政治立场坚定，政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识、服务意识浓厚，为深化创建活动夯实思想基础。
2 做好组织建设文章
党组织是开展思想政治工作的重要载体，依托党组织开展思想政治工作，可以有效解决思想政治工作机构不全，力量不足的问题，可以不断扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。一是建立健全党团组织，充分发挥企业的党员、团员模范带头作用，灵活多样、讲求实效地发挥党组织在职工中的政治核心作用。二是积极开展党员培训活动，按照“两不误、两促进”的原则，把科学发展观和党的基本理论、基本知识的学习，同市场经济知识、法律知识、经济管理知识等结合起来，提高党员干部群众的思想觉悟，加强党性锻炼。三是组织企业党员开展“亮身份、促发展、树形象”活动，引导党员明确“三高三学四先”的先锋意识。“三高”即党员的思想觉悟要高于普通员工，业务技能要高于普通员工，工作业绩要高于普通员工。“三学”即党员要带头学理论、学技术、学管理。“四先”即科学管理知识党员要先掌握、先进技术设备党员要先熟悉、岗位工作规范党员要先做到，急难险重任务党员先要行动。
3 做好企业文化文章
文明创建工作是一项系统工程，内容多，涉及面广，工作千头万绪。部分干部职工对此认识不清，思想和观念准备不足，将会导致对创建工作热情不高。在此情况下，就需要企业文化建设，这是精神文明建设的有效途径，也是加强和改进企业思想政治工作的重要措施，把企业文化建设作为企业思想政治工作的重要载体，同时要不断建立健全和完善工作机制，努力创新活动方式方法，强化载体建设，大力弘扬“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，并与文体活动相结合，丰富职工生活。建立廉洁文化教育基地，聘请专家开展预防职务犯罪警示教育，法律知识讲座，以及思想道德教育讲座、文明礼仪知识培训等，不断提高干部职工的法律观念、法律意识以及文明程度，保持文明单位创建工作活力。
4 做好综合素质文章
文明单位创建活动要紧密结合工作实际，以优化人文环境、满足企业员工精神文化需求为落脚点。我公司在加强和完善文化设施建设上，建立企业文化室、图书阅览室、职工活动中心等，营造企业整洁的工作环境，树立起优美环境、优良秩序、优质服务的先进典型，从硬件设施上体现创建氛围。在加强道德建设、弘扬企业文化为着力点，以提升文明素质、打造一流员工队伍为目标，积极开展主题实践活动，以提高企业干部职工的文明素质。另外，在创建活动中，广大共产党员和青年志愿者自觉组织服务队，深入开展各类便民服务活动，深入社区、学校，为留守儿童发放图书、作业本及文具，与孤寡老人、军烈属、留守老人建立帮扶对子，开展特色帮扶活动。为迎接G20峰会的召开，积极参加上城区举办的“优礼杭州人”文明礼仪素养培训讲座，听取德国礼仪协会理事、中华文化促进会礼仪文化教育中心主任王珊主讲后，使员工们认识到作为一名杭州人积极投身到提升自己文明礼仪素养的行动之中，这不但能提高自身生活品质，同时也提升了企业的服务水平，为杭州这座美丽的城市添砖加瓦。