１月２７日召开的全市组织部（处）长会议，提出今年要突出抓好以下十项工作：
　　一、把保持共产党员先进性教育活动作为组织工作的重中之重，扎扎实实抓好第一、二批单位的先进性教育活动：要准确把握中央及市委关于保持共产党员先进性教育活动的部署和要求，按照胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的“六个坚持”的基本要求，认真开展以“心系群众、转变作风，服务群众、展示形象”为主题的“三四五六”系列实践活动；处理好开展先进性教育活动与做好组织工作的关系。
　　二、围绕提高党的执政能力、保持党的先进性，深入推进大规模培训干部工作：全年计划培训各级各类干部１２万人；要着力抓好十六届四中全会精神的学习培训；要大力开展市外、国（境）外培训；要不断推进干部教育培训管理的规范化和制度化；要按照先进性教育活动的要求，搞好全市大规模干部教育培训工作的统筹安排。
　　三、研究制定并实施符合科学发展观要求的干部实绩考核评价标准，着力引导各级干部树立和落实正确政绩观：要扎实搞好区县（市）党政领导班子和领导干部实绩考核评价办法的试点和实施工作；要抓紧制定市级部门领导班子和领导干部实绩考核评价办法；各区县（市）和市级部门，要按照干部管理权限，研究制定相应的干部实绩考核评价标准。
　　四、着眼于优化结构、提高素质，切实加强各级领导班子和干部队伍建设：要坚持以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子建设；要进一步推进领导干部交流；要采取“四个一”的措施，加大后备干部培养锻炼力度；要继续做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。
　　五、抓好干部人事制度改革各项措施的贯彻落实，整体推进干部人事制度改革：要进一步规范和大力推行党政领导干部公开选拔和竞争上岗；要大力推行全委会表决重要领导干部和征求委员意见的工作；要积极探索干部人事制度改革中难度较大而又亟待解决的问题。
　　六、研究制定“十一五”人才规划，大力加强人才工作和人才队伍建设：要抓紧研究编制“十一五”人才规划；要着力抓好高层次人才队伍建设；要进一步加大人才交流与合作力度；要积极探索党管人才的实现形式。
　　七、加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象：要进一步加大对《干部任用条例》执行情况的监督检查；不断健全和完善干部监督工作的有效机制。
　　八、着力解决热点难点问题，不断提高基层党组织和党员队伍建设水平：要以深入开展“三级联创”活动为总抓手，进一步深化“四村”建设，围绕建立健全干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制，提高农村基层组织建设水平；要大力推进村级组织活动阵地建设；要大力推进新经济组织和新社会组织党建工作；要认真贯彻落实《重庆市街道社区党组织工作暂行规定》，积极组织和引导在职党员适宜、适时、适度地参加社区建设，进一步壮大社区红岩党员志愿者队伍，发挥好队伍的作用；要切实做好党员发展、教育、管理工作。
　　九、围绕发展党内民主，积极探索组织制度创新：要探索完善党的代表大会制度，按照中组部的安排，要适时开展党代会常任制试点工作，在试点单位探索建立党的代表大会年会制，建立党代会代表提案制度；改革和完善党内选举制度；要积极稳妥地推进基层党务公开。
　　十、建立和完善保持公道正派的长效机制，进一步加强组织部门自身建设：要进一步巩固和发展“树组工干部形象”集中学习教育活动的成果；要进一步提高部机关建设水平。