【摘 要】
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人事管理是单位管理的重要构成部分，人力资源是企业发展的动力和生命源泉。随着单位管理体制的不断变革和发展，传统的人事管理模式已经完全不能适应现代发展需求，而如何创新现代
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人事管理是单位管理的重要构成部分，人力资源是企业发展的动力和生命源泉。随着单位管理体制的不断变革和发展，传统的人事管理模式已经完全不能适应现代发展需求，而如何创新现代化人事管理模式，成为目前管理人员应该重视的一个课题。下面本文将简要分析传统人事管理的价值缺失和重建问题，为相关单位创新人事管理模式提供重要的依据和参考。
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