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摘要：辩证唯物主义告诉我们，存在决定意识，意识又反作用于存在。目前，公司开展的以对“传统、记忆、讲述、薪火”等挖掘整理为内容的“知家风 讲传承”活动，通过重温大庆优良传统，回忆老劳模、老会战故事，讲述两代石化人的担当，把握企业发展脉搏，使广大干部员工把大庆精神、铁人精神与实际工作相结合，在重温光荣历史中增强发展责任，在学习优良传统中汲取精神动力，进一步提升企业凝聚力和战斗力，为大庆石化和谐稳定发展贡献力量。由此可见，必须开展好“知家风 讲传承”，只有通过知家风、培育文化基因，讲传承、汲取精神动力，求实效、努力开拓创新，才能真正达到知行合一。
关键词：家风传承；知行合一；培育；创新
一、知家风，培育文化基因
习近平总书记在主持中共中央政治局第十三次集体学习时指出：“博大精深的中华优秀传统文化是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。”这为提高文化软实力指明了方向。
（一）摆在重要位置。大庆石化的家风，是老一辈石化人用他们辛勤的汗水和鲜血铸就的，是他们经过不懈追求、奋斗而形成的总体意识。由这些精神演绎出的精要，被总结成文字经验传承至今，50年来一直是公司的楷模和典范。所以，家风作为公司的“大数据”，以其独特的价值为提高文化软实力、推进员工核心价值观的培育和践行、实现永续发展发挥了重要作用。要牢固树立知家风是本职、不知是失职、传不好是不尽职的理念，切实当好“知”和“承”的引领者、推动者、执行者，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”现象。
（二）形成知行合力。孤举者难起，众行者易趋。知家风，就是要深入挖掘传统，高度凝练理念，培育文化基因，通过重温回忆，讲述传统，健全文化体系。做好这些不能让宣传部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。要充分调动各部门积极性，做到思维意识随家风挖掘不断深化而转变，思想认识随重温活动不断提升而深刻，工作能力随传承效果不断增强而跃升。
（三）强化担当精神。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”落实好家风挖掘工作，是我们应尽的政治责任、应有的政治担当，必须躬身不辍种好“责任田”，在抢救挖掘、凸显传统上下功夫，在整理讲述、寻根回忆上找亮点，绝不能被动应付、被动接招，上推下卸、敷衍塞责。
二、讲传承，汲取精神动力
见之不若知之，知之不若行之。讲传承是关乎企业发展的一项长期基础工程，必须在行上多下功夫，做到知行合一。
（一）抓住核心。传承包括思想传承、制度机制传承、内容传承、方式方法传承等，其核心是精神的传承。传承好的家风，就要把握其精髓、领悟其内涵、抓住其核心。就要以践行“忠诚、务实、简单”员工核心价值观为基点，抓好具体落实，以此成为全体员工共同遵守的价值取向和行为准则。同时要把好传承“方向盘”。当年毛泽东同志就把不问方向、不问路线的人比作“倒骑毛驴的张果老”，虽然面朝东方蓬莱，但路走错了，永远都到不了目的地。
（二）全面融入。要让传承融入企业生产经营的方方面面，不仅要贯注于思想政治教育之中，也要深入各项管理实践和员工生活之中。要把日常管理教育作为传承不可或缺的环节抓好抓实，找准知的共鸣点、承的交汇点，通过融入结合、点滴养成、落细落小，净化员工心灵，升华员工思想，使优良传统内化为员工的自觉意识和行为准则，促进实践转化。
（三）营造氛围。要着力打造传承的浓厚氛围和良好环境。充分发挥荣誉室、示范点等具有传承意义的硬件设施的教育功能。通过传统与新媒体宣贯，形成良好的舆论环境。通过“知产品、爱企业”“知理念、见行动”等活动，强化员工传承意识。发挥好企业先进典型和党员干部示范引领作用，形成浓厚的传承氛围。
三、求实效，努力开拓创新
习近平同志指出，“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。”“坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地加以继承。”这是在继承弘扬中国传统文化中必须把握的科學的思想方法。
（一）深入实际求创新。传承不守旧，创新不丢根。公司把多年形成的思想政治工作优良传统与新时期的任务紧密结合，在继承中创新、在创新中提高，不断加强和改进企业思想政治工作，促进了企业持续稳健发展。这说明传承也要从企业实际出发，不能机械照搬、搞拿来主义，前面怎么走我就怎么走，要用发展的眼光看待传承优良传统，创新内容方式方法，实现实践创新。
（二）深入基层求创新。毛泽东同志曾讲：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”“群众是真正的英雄，而我们自己往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。”讲传承，要尊重员工的主体地位和首创精神，注意引导和发掘好员工中蕴含的巨大积极性和创造性，不断从群众中获得创新的勇气、动力和力量。
（三）力求实效求创新。习近平同志指出：“要系统梳理传统文化资源，让收藏在禁宫里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。”开展好“知家风讲传承”，就要讲清楚，梳理好，阐释好，才能寻找到企业文化的“主根”和企业精神的“基因源泉”。
四、结束语
梁启超曾言：“凡一国之能立于世界，必有其国民独具之特质。上自道德、法律，下至风俗、习惯、文学、美术，皆有一种独立之精神。祖父传之，子孙继之，然后群乃结，国乃成。”这些共同的历史记忆、共同的文化认可、共同的政治归属把我们凝聚在一起，同时也深深地印刻在企业每一个成员的内心里。
关键词：家风传承；知行合一；培育；创新
一、知家风，培育文化基因
习近平总书记在主持中共中央政治局第十三次集体学习时指出：“博大精深的中华优秀传统文化是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。”这为提高文化软实力指明了方向。
（一）摆在重要位置。大庆石化的家风，是老一辈石化人用他们辛勤的汗水和鲜血铸就的，是他们经过不懈追求、奋斗而形成的总体意识。由这些精神演绎出的精要，被总结成文字经验传承至今，50年来一直是公司的楷模和典范。所以，家风作为公司的“大数据”，以其独特的价值为提高文化软实力、推进员工核心价值观的培育和践行、实现永续发展发挥了重要作用。要牢固树立知家风是本职、不知是失职、传不好是不尽职的理念，切实当好“知”和“承”的引领者、推动者、执行者，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”现象。
（二）形成知行合力。孤举者难起，众行者易趋。知家风，就是要深入挖掘传统，高度凝练理念，培育文化基因，通过重温回忆，讲述传统，健全文化体系。做好这些不能让宣传部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。要充分调动各部门积极性，做到思维意识随家风挖掘不断深化而转变，思想认识随重温活动不断提升而深刻，工作能力随传承效果不断增强而跃升。
（三）强化担当精神。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”落实好家风挖掘工作，是我们应尽的政治责任、应有的政治担当，必须躬身不辍种好“责任田”，在抢救挖掘、凸显传统上下功夫，在整理讲述、寻根回忆上找亮点，绝不能被动应付、被动接招，上推下卸、敷衍塞责。
二、讲传承，汲取精神动力
见之不若知之，知之不若行之。讲传承是关乎企业发展的一项长期基础工程，必须在行上多下功夫，做到知行合一。
（一）抓住核心。传承包括思想传承、制度机制传承、内容传承、方式方法传承等，其核心是精神的传承。传承好的家风，就要把握其精髓、领悟其内涵、抓住其核心。就要以践行“忠诚、务实、简单”员工核心价值观为基点，抓好具体落实，以此成为全体员工共同遵守的价值取向和行为准则。同时要把好传承“方向盘”。当年毛泽东同志就把不问方向、不问路线的人比作“倒骑毛驴的张果老”，虽然面朝东方蓬莱，但路走错了，永远都到不了目的地。
（二）全面融入。要让传承融入企业生产经营的方方面面，不仅要贯注于思想政治教育之中，也要深入各项管理实践和员工生活之中。要把日常管理教育作为传承不可或缺的环节抓好抓实，找准知的共鸣点、承的交汇点，通过融入结合、点滴养成、落细落小，净化员工心灵，升华员工思想，使优良传统内化为员工的自觉意识和行为准则，促进实践转化。
（三）营造氛围。要着力打造传承的浓厚氛围和良好环境。充分发挥荣誉室、示范点等具有传承意义的硬件设施的教育功能。通过传统与新媒体宣贯，形成良好的舆论环境。通过“知产品、爱企业”“知理念、见行动”等活动，强化员工传承意识。发挥好企业先进典型和党员干部示范引领作用，形成浓厚的传承氛围。
三、求实效，努力开拓创新
习近平同志指出，“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。”“坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地加以继承。”这是在继承弘扬中国传统文化中必须把握的科學的思想方法。
（一）深入实际求创新。传承不守旧，创新不丢根。公司把多年形成的思想政治工作优良传统与新时期的任务紧密结合，在继承中创新、在创新中提高，不断加强和改进企业思想政治工作，促进了企业持续稳健发展。这说明传承也要从企业实际出发，不能机械照搬、搞拿来主义，前面怎么走我就怎么走，要用发展的眼光看待传承优良传统，创新内容方式方法，实现实践创新。
（二）深入基层求创新。毛泽东同志曾讲：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”“群众是真正的英雄，而我们自己往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。”讲传承，要尊重员工的主体地位和首创精神，注意引导和发掘好员工中蕴含的巨大积极性和创造性，不断从群众中获得创新的勇气、动力和力量。
（三）力求实效求创新。习近平同志指出：“要系统梳理传统文化资源，让收藏在禁宫里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。”开展好“知家风讲传承”，就要讲清楚，梳理好，阐释好，才能寻找到企业文化的“主根”和企业精神的“基因源泉”。
四、结束语
梁启超曾言：“凡一国之能立于世界，必有其国民独具之特质。上自道德、法律，下至风俗、习惯、文学、美术，皆有一种独立之精神。祖父传之，子孙继之，然后群乃结，国乃成。”这些共同的历史记忆、共同的文化认可、共同的政治归属把我们凝聚在一起，同时也深深地印刻在企业每一个成员的内心里。