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作者随机抽取1670名全市不同级别医院的医务职工进行“医院文化与医院和医院职工相关性调查”，并对调查结果进行分析，旨在找出二者之间的相互联系、相互促进、相互制约的因素，在对这些因素进行分析的过程中，对其正相关因素的指导意义和实践意义加以阐述，同时对副相关的因素进行分析，试提出遏制它产生和发展的方法。