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随着我国经济40年来的飞跃式发展,大型国有企业普遍推行了现代企业制度,促进了人力资源管理水平的提高.绩效考核作为一种个人成绩或业绩成果的测评手段,已在企业的人力资源管理中得到广泛应用,其措施和办法也逐渐成熟完善.本文主要对绩效考核的内容及其运用方法进行研究.
企业绩效考核及方法研究
【摘 要】
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随着我国经济40年来的飞跃式发展,大型国有企业普遍推行了现代企业制度,促进了人力资源管理水平的提高.绩效考核作为一种个人成绩或业绩成果的测评手段,已在企业的人力资源管
【机 构】
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冀中能源邯郸矿业集团有限公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2018年31期
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