【摘 要】
：
人才是企业发展的根本,招聘是企业获取人力资源的基本手段,初创时期的企业由于没有市场知名度、薪酬待遇较低和未来发展前景不明等问题,使得企业在招聘时难度加大。网络招聘
论文部分内容阅读
人才是企业发展的根本,招聘是企业获取人力资源的基本手段,初创时期的企业由于没有市场知名度、薪酬待遇较低和未来发展前景不明等问题,使得企业在招聘时难度加大。网络招聘相较于传统招聘方式有更多的优点,也更适合于当下,成为许多企业招聘方式的首选。但初创企业在进行网络招聘时,常存在由于企业自身的局限和网络招聘广告的不足而导致的招聘问题,使企业难以招聘到合适的优秀人才,因而本文对于提高初创企业网络招聘吸引力具有一定的现实意义,希望能为初创企业网络招聘提供借鉴和参考。
其他文献
近年来,随着电力需求的逐年增加,供电企业面临着越来越大的发展压力。供电企业的发展与人类的生产生活紧密相联,其正常运行与否关系着电力的稳定和可靠供应。在供电企业的运
终身学习的理念指向是从人文关怀出发对教育本真的追问。学校和社区作为教育过程实现的重要场所,在历经了三个动态的发展阶段(二者隔离阶段,学校服务社区、社区依附学校阶段,
医院信息管理的计算机化、数据库化以及网络化是现代化医院建设必不可少的基本条件。随着信息系统在国内各大医院的普遍建设和运用，数据库技术已成为医院信息管理系统的核心和基础。 1.医院信息管理系统概念与功能 1.1医院信息管理系统的概念 随着信息管理系统的发展，医院信息管理系统与其他应用信息管理系统在许多方面都十分相似。例如，人事，财务以及机构管理系统都属于信息管理系统范围。医疗单位和医院，也有其