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在企业的发展期间,人事管理绩效考核较为重要,有利于提高员工工作积极性,全面提升企业绩效。然而,当前部分企业在人事管理绩效考核期间,还存在一些问题,不能保证工作效果,难以满足其实际发展需求。基于此,论文针对所属企业绩效考核问题进行分析,提出几点应对建议。
企业人事管理绩效考核存在问题及应对措施
【摘 要】
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在企业的发展期间,人事管理绩效考核较为重要,有利于提高员工工作积极性,全面提升企业绩效。然而,当前部分企业在人事管理绩效考核期间,还存在一些问题,不能保证工作效果,难
【机 构】
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陕西中能煤田有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2017年10期
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