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随着国有企业改革的深入推进,国有企业引入和建立现代化管理体制已是大势所趋。面对这种新形势、新任务、新目标、新挑战,作为国有企业管理的关键构成部分的政工工作,更应该深化改革,与时俱进。本文详细描述了国有企业政工工作存在的问题,并在深刻分析问题根源的基础上,提出了搞好国有企业政工工作的策略,为新时期做好国有企业政工工作奠定了坚实的理论基础。