论文部分内容阅读
目的:评价岗位量化考核在门诊护理管理中的建立及实施对降低护理风险发生率的意义。方法:以2019年6月来我院门诊就诊的患者42例为观察组实施岗位量化考核制度,2019年6月实施前收集42例患者资料作为对照组,评价对比实施前后患者对护理服务的满意评价、护理风险事件发生率以及护士对工作质量情况。结果:观察组患者对各项护理工作的满意评分远高于对照组,并且观察组中发生护理风险事件率显著比对照组低,组间差异有统计意义(P<0.05);观察组护理人员的互动合作、职业认可、工作地位、工作量、收入水平和自主性评分均显