【摘 要】
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随着社会的进步和经济的高速发展,人们对社会服务体系提出了新的要求。特别是医疗服务体系,作为与民生息息相关 的特殊行业之一,人力资源管理体系是否科学完善,对医院的正常
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随着社会的进步和经济的高速发展,人们对社会服务体系提出了新的要求。特别是医疗服务体系,作为与民生息息相关 的特殊行业之一,人力资源管理体系是否科学完善,对医院的正常运营和对老百姓的医疗服务产生着巨大的影响。所以,医院人员 的配置是医院管理的一个重要环节,在医院管理工作中占有重要的地位。像所有企业或单位一样,医院的管理也是对人力资源的管 理。这就意味着,医院人力资源的配置是否正确,整体的结构是否完善,就决定了医院的各种医疗活动能否顺利完成,能否促进医 院的稳定发展。本文着重对医院人力资源管理存在的问题和如何
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