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话题回顾
陈阿姨，53岁，浙江绍兴人，只有一个儿子。“我是一个要强的人，刚嫁过来的时候家里很苦，后来咬着牙跟先生一起做生意，总算是有了一定的成就，特别是儿子结婚以后，我觉得这一生就基本满足了，吃穿不愁，生活无忧。”陈阿姨说，就在自我满足的时候，让她烦忧的事情发生了。
儿媳妇预产期前一个月，一家人坐在一起，讨论孩子出生后谁来带的问题。
儿子和儿媳都在事业单位上班，工作时间固定，所以，他们希望孩子出生后，由奶奶来帮着带。
儿子认为，这样的想法再正常不过了，以为妈妈一定会满口答应，更何况，自己结婚后，是妈妈一直催着他们生孩子的。
可是在那天的家庭会议上，陈阿姨说：“不行，我不带。”
那时，儿子儿媳没有多想，以为只要孩子生出来了，奶奶总会喜欢，就算不说也会抢着来带。
事实上，陈阿姨真是一个“言而有信”的人，等孙子出生后，依旧坚持不带。
不久，儿媳甩出一句狠话：“你可以不带孙子，以后等你们老了，是不是我们也可以不用管你们？”这句话像针一样，刺在了陈阿姨的心里。
“我这么做真的有错吗？”陈阿姨不禁发问，她认为，子女都要体验为人父母的滋味，不要事事依赖老人，加上自己年纪也大，也想过几年清净日子，有自己的生活。
陈阿姨还有一个担忧，带孙子免不了要多看儿子、儿媳的脸色，自己的想法可能也带了一点自私的成分，她有时候甚至也怀疑自己这么做是不是错了。
引发热议
6月3日《人民日报》的文章《奶奶该不该带孙子？网友炸开了锅》讲，因为奶奶该不该带孙子的话题，网友炸开了锅。在留言下，大多数人对陈阿姨的遭遇表示理解，认为带不带小孩是婆婆的自由。
@未明岑夏：带不带是她的自由！她养活了儿子，儿子以后就要养活她！必须养！难道奶奶带孙子等孙子来养？
@问问而以往：老人已经辛苦一辈子了，不喜欢带就不带吧。
@向日葵：孩子是你的，不是婆婆的。你没理由强迫婆婆带。自己的孩子没人带自己想办法，不要迁怒到長辈身上。
但也有一些网友提出了不一样的看法，认为虽然婆婆没有带孩子的义务，但一家人应该互相帮助。
@海棠红馆：婆婆是没有带的义务，但是作为一家人如果不能够互相帮助，亲情自然也不存在。
@日歆越异_XX：孩子只是儿媳妇的吗？孩子跟儿媳妇姓吗？本来就是一家人，应该互相帮忙和理解。
@虞懂：关键是两个人都上班，如果家里老人不帮忙，就必须有一个人牺牲自己的事业，可是凭一个人的工资养家很吃力，而且每天待家里不工作带孩子，整个人会与社会脱节，能怎么办？老人应体谅下年轻人的难处。
6月4日新华社的文章《奶奶该不该带孙子？网友们有一肚子话要说……》称，这个话题上热搜后，一时间引起了全国妈妈婆婆们的激烈讨论。那么，在“带娃”这件事上，妈妈们是怎么看的呢？
1号家庭说说而已型：“婆婆曾抱怨累说不会再带孙子，二宝出生后还是默默带了。”
“我怀二宝前婆婆说过，带孙子太累了，如果再生一个的话，她就不帮忙带了。虽然话是这么说，但二宝生下来后，她还是带了。”在一家事业单位上班的陈女士介绍，她和丈夫都是上班族，除了周末外，两人平时根本没有时间带孩子。
2号家庭不想束缚型：“婆婆喜欢农村生活，从未带过孙子，我尊重她的想法。”
黄女士的老大出生时，婆婆就说不会帮忙带娃。黄女士只好请来自己妈妈帮忙。“外婆带了几年，老大上小学后，她身体状况不好，就回老家休养了。”3年前二宝出生后，黄女士只好请来其他亲戚帮忙照顾，“虽然婆婆从未帮我们带过娃，但我也没有怨过她。老人有自己的想法，作为晚辈，我只能尊重。”
3号家庭渐入佳境型：“教育观念、生活习惯不同，我和婆婆经历了一段磨合期。”
周女士有个3岁半的女儿，孩子出生后，外婆帮忙带了两年。“但我妈病了一场后，就回老家了。我跟丈夫商量后，决定请孩子奶奶过来帮忙。”周女士说，“因为教育孩子的观念不同、生活习惯不同，婆婆刚来的时候，两人也闹了不少别扭。但经过前半年的‘磨合期’后，相处也比较自然了。”
6月4日中新网的文章《奶奶该不该带孙子引热议你家是怎么解决的？》指出，奶奶们不愿意带孩子，可能只是担心婆媳关系处理不好。
符阿姨说，以前她在儿子家帮带孙子时，总会因为这样或那样的事情和儿媳妇闹得不愉快，最后只好请孩子外婆来帮忙带娃。“不管是孙子还是外孙，我一样疼爱，但跟女儿和儿媳相处起来，感受是不一样的。跟儿媳相处，总感觉不管做什么事都得小心翼翼，儿媳毕竟不是亲生女儿，你还不好说她，如果是因为带孙子的方式发生矛盾，弄不好婆媳关系会变得紧张。”
王阿姨目前在帮忙带孙子和孙女，一个9岁一个4岁，两个孩子都是从小由她带，王阿姨认为，奶奶不愿意带孙子的，应该只是小部分人。“毕竟想和家人一起共享天伦之乐的人是大多数，自己的亲孙子，难道真会不愿意带吗？”
理性看待
5月31日《人民日报》刊发的《不带孙子就错了？别把老人受累当应该》一文提出，不带孙子对不对，法律并无明文规定，但这涉及家庭伦理、情感甚至习俗。这么一说，有点复杂。说一千，道一万，子女得明白一个道理：带孩子本该是你的事，老人考虑到小两口都得上班，替你来带，这是山一样重的情分，得感恩。日常的累，必须想办法分担，让老人不时能歇一歇、喘口气，不能当甩手掌柜；观念冲突，好好说，多换位，多体谅；老人实在不想带，也要理解。忙活了大半辈子，也该让老人享享清福了。自己克服克服，多借助社会资源，好多人小时候都有去托儿所的经历，再大一点脖子上挂串钥匙自己回家写作业，照样迎风成长。
保障女性产假、试点男性产假、提升公立和民办托儿所数量、发展家政服务业……这些年，社会在育儿方面搭了不少手，毕竟孩子是全社会的未来，希望这些帮衬能够更强一些。 6月8日環球网的文章《老人不想带孙子引热议“家务啃老”合情合理吗？》讲，“谁来带孩子”成为争论的话题，也是个供给资源不足的信号。年轻的父母要工作，孩子总得有人带，如果家人不能带，只有找保姆或幼托。这又衍生出来两个问题。
一是请不起托不起怎么办？这是个社会福利范畴的问题，因为养孩子不仅是个人私事，也是人类发展的需要，社会也应该承担一定的义务。作为国家福利体系和有条件的企业、单位，都有责任伸出怎么办。
二是对保姆不放心怎么办？这需要的是市场培育和严格监管。家政服务规范了，这方面的担忧自然就减少了。当然，处于需求侧的家长，也不能把“小概率事件”扩大化，动辄用怀疑的目光打量保姆。多一分信任，多一分互动，兴许就安然无恙了。
清官难断家务事。家庭矛盾纠纷的排解，要在法律框架内多一分宽容和理解，才能慈孝相济、和谐幸福。随着法治建设的提速，过去许多“清官”难断的家务事，逐渐都有了法律依据，诸如要求子女“常回家看看”，拒绝子女“啃老”，已渐渐成为常态。在带孩子问题上，也应该给老人充分的自主权。
5月30日浙江新闻网的文章《奶奶该不该带孙子不应是道选择题》说，奶奶该不该带孙子，从情理上来说，答案肯定是“该”。毕竟是自家孙子，儿子儿媳忙于工作，无暇带孩子，请保姆又花钱又担心人身安全，怎么想也是老一辈挺身而出最适合。但既是“情”，就不能只考虑孩子，而不考虑老人。因为从法理上来说，老人有养育子女的义务，却没有养育孙子的义务；子女有赡养老人的义务，却没有要求老人照顾孙子的权利。换句话说，“奶奶该不该带孩子”从一开始就不是一道选择题，而是一道“绑架”题，绑的是老人的感情，架的是社会的痛症。
家庭是社会最小的单位，家庭文明，则社会文明。摆脱旧观念，迎来新思想，是时代大势所趋、民心所向。所有人都应以此为鉴，从“奶奶该不该带孙子”的迷思中醒来，变“该”为“愿”，让社会主义核心价值观落地生根，成长为社会文明的参天大树。
链接：国外孩子谁负责照料
新西兰：给全职妈妈一定补助
在国外，孩子大多数都是由小两口自己带，长辈很少帮忙。比如在新西兰，大多数妈妈都是在宝宝出生直到宝宝3岁上公立幼儿园前，自己在家带宝宝，毕竟让一个3岁以前的宝宝去幼儿园经历“放养式”的管理是件很“残忍”的事情。新西兰政府也有很好的家庭工作补助计划，夫妻两人只要有一个人工作，政府会对在家带宝宝的妈妈给予一定的补助，如果夫妻双方都必须出去工作，政府也会给予相应的补助，以便让爸妈为宝宝做出更好的安置。
美国：“babysitter”
美国的老人通常不替儿女带孩子，一般来说，孩子在上幼儿园之前，要么父母带要么请人带。
美国将这类临时看管孩子的保姆叫作“babysit？ ter”，即看管孩子的人。家长每天早上都会将孩子送到这位保姆家中去，孩子便和保姆家的孩子同吃同住，晚上下班再去接宝宝。很多时候，保姆家也就成了临时的幼托所。
美国法律规定，未满12岁的小孩不能独自待在家中。所以“babysitter”早已发展成了一个有着完善规则的行业，从事这个行业必须经过培训和资格认证。认证也有等级之分，最高的是州政府认证，而后是郡县、市。州级别的认证通常会来自一个名叫“儿童保育社区协调组织”（CommunityCoordinatedChildCare）。这个组织既负责培训认证，也为家长提供中介服务。“儿童保育社区协调组织”的要求是，一位“babysitter”同时照看7岁以下儿童的数量不超过8个；取得资格前需要培训20～40小时；取得资格后每年继续教育5～20小时；认证机构每年到家中检查2～8次；执照费每年0～100美元。
不同地区“babysitter”的收费不同，一般每小时1.5～6美元。而且“babysitter”也有临时性的，比如你有事情要出门几个小时，也能找到临时的“babysitter”。
日本：天使计划
1994年，日本多个部门联合颁布了《今后支援儿童养育的基本对策》，又称“天使计划”，该计划提出全社会要一起来支援职业妇女，使她们工作、家庭、育儿各个兼顾。日本采用的是幼儿园和“托儿所”双轨制，幼儿园的概念和我国的是一样的，而托儿所更像是一个儿童看管中心，没有寒暑假，全年运营，每天入园时间至少8个小时。托儿所的年龄覆盖面也更广，0岁到6岁的孩子都可以进入托儿所。
此外，日本新兴起带孙子假，“四老”挑起带娃重担。近年来，越来越多日本女性婚后选择继续工作，而男性也多在职场打拼，无暇帮助照顾孩子，带孩子的重担由此落在“四老”身上。为此，一些尚未到退休年龄的祖父母只能被迫辞职。面对这种状况，一些企业为留住这些老员工想出奇招，为他们量身打造了“带孙子假”。这一休假制度得到一些地方政府支持。位于日本中部的福井县今年4月宣布，将对实行“带孙子假”的企业给予财政补贴。
陈阿姨，53岁，浙江绍兴人，只有一个儿子。“我是一个要强的人，刚嫁过来的时候家里很苦，后来咬着牙跟先生一起做生意，总算是有了一定的成就，特别是儿子结婚以后，我觉得这一生就基本满足了，吃穿不愁，生活无忧。”陈阿姨说，就在自我满足的时候，让她烦忧的事情发生了。
儿媳妇预产期前一个月，一家人坐在一起，讨论孩子出生后谁来带的问题。
儿子和儿媳都在事业单位上班，工作时间固定，所以，他们希望孩子出生后，由奶奶来帮着带。
儿子认为，这样的想法再正常不过了，以为妈妈一定会满口答应，更何况，自己结婚后，是妈妈一直催着他们生孩子的。
可是在那天的家庭会议上，陈阿姨说：“不行，我不带。”
那时，儿子儿媳没有多想，以为只要孩子生出来了，奶奶总会喜欢，就算不说也会抢着来带。
事实上，陈阿姨真是一个“言而有信”的人，等孙子出生后，依旧坚持不带。
不久，儿媳甩出一句狠话：“你可以不带孙子，以后等你们老了，是不是我们也可以不用管你们？”这句话像针一样，刺在了陈阿姨的心里。
“我这么做真的有错吗？”陈阿姨不禁发问，她认为，子女都要体验为人父母的滋味，不要事事依赖老人，加上自己年纪也大，也想过几年清净日子，有自己的生活。
陈阿姨还有一个担忧，带孙子免不了要多看儿子、儿媳的脸色，自己的想法可能也带了一点自私的成分，她有时候甚至也怀疑自己这么做是不是错了。
引发热议
6月3日《人民日报》的文章《奶奶该不该带孙子？网友炸开了锅》讲，因为奶奶该不该带孙子的话题，网友炸开了锅。在留言下，大多数人对陈阿姨的遭遇表示理解，认为带不带小孩是婆婆的自由。
@未明岑夏：带不带是她的自由！她养活了儿子，儿子以后就要养活她！必须养！难道奶奶带孙子等孙子来养？
@问问而以往：老人已经辛苦一辈子了，不喜欢带就不带吧。
@向日葵：孩子是你的，不是婆婆的。你没理由强迫婆婆带。自己的孩子没人带自己想办法，不要迁怒到長辈身上。
但也有一些网友提出了不一样的看法，认为虽然婆婆没有带孩子的义务，但一家人应该互相帮助。
@海棠红馆：婆婆是没有带的义务，但是作为一家人如果不能够互相帮助，亲情自然也不存在。
@日歆越异_XX：孩子只是儿媳妇的吗？孩子跟儿媳妇姓吗？本来就是一家人，应该互相帮忙和理解。
@虞懂：关键是两个人都上班，如果家里老人不帮忙，就必须有一个人牺牲自己的事业，可是凭一个人的工资养家很吃力，而且每天待家里不工作带孩子，整个人会与社会脱节，能怎么办？老人应体谅下年轻人的难处。
6月4日新华社的文章《奶奶该不该带孙子？网友们有一肚子话要说……》称，这个话题上热搜后，一时间引起了全国妈妈婆婆们的激烈讨论。那么，在“带娃”这件事上，妈妈们是怎么看的呢？
1号家庭说说而已型：“婆婆曾抱怨累说不会再带孙子，二宝出生后还是默默带了。”
“我怀二宝前婆婆说过，带孙子太累了，如果再生一个的话，她就不帮忙带了。虽然话是这么说，但二宝生下来后，她还是带了。”在一家事业单位上班的陈女士介绍，她和丈夫都是上班族，除了周末外，两人平时根本没有时间带孩子。
2号家庭不想束缚型：“婆婆喜欢农村生活，从未带过孙子，我尊重她的想法。”
黄女士的老大出生时，婆婆就说不会帮忙带娃。黄女士只好请来自己妈妈帮忙。“外婆带了几年，老大上小学后，她身体状况不好，就回老家休养了。”3年前二宝出生后，黄女士只好请来其他亲戚帮忙照顾，“虽然婆婆从未帮我们带过娃，但我也没有怨过她。老人有自己的想法，作为晚辈，我只能尊重。”
3号家庭渐入佳境型：“教育观念、生活习惯不同，我和婆婆经历了一段磨合期。”
周女士有个3岁半的女儿，孩子出生后，外婆帮忙带了两年。“但我妈病了一场后，就回老家了。我跟丈夫商量后，决定请孩子奶奶过来帮忙。”周女士说，“因为教育孩子的观念不同、生活习惯不同，婆婆刚来的时候，两人也闹了不少别扭。但经过前半年的‘磨合期’后，相处也比较自然了。”
6月4日中新网的文章《奶奶该不该带孙子引热议你家是怎么解决的？》指出，奶奶们不愿意带孩子，可能只是担心婆媳关系处理不好。
符阿姨说，以前她在儿子家帮带孙子时，总会因为这样或那样的事情和儿媳妇闹得不愉快，最后只好请孩子外婆来帮忙带娃。“不管是孙子还是外孙，我一样疼爱，但跟女儿和儿媳相处起来，感受是不一样的。跟儿媳相处，总感觉不管做什么事都得小心翼翼，儿媳毕竟不是亲生女儿，你还不好说她，如果是因为带孙子的方式发生矛盾，弄不好婆媳关系会变得紧张。”
王阿姨目前在帮忙带孙子和孙女，一个9岁一个4岁，两个孩子都是从小由她带，王阿姨认为，奶奶不愿意带孙子的，应该只是小部分人。“毕竟想和家人一起共享天伦之乐的人是大多数，自己的亲孙子，难道真会不愿意带吗？”
理性看待
5月31日《人民日报》刊发的《不带孙子就错了？别把老人受累当应该》一文提出，不带孙子对不对，法律并无明文规定，但这涉及家庭伦理、情感甚至习俗。这么一说，有点复杂。说一千，道一万，子女得明白一个道理：带孩子本该是你的事，老人考虑到小两口都得上班，替你来带，这是山一样重的情分，得感恩。日常的累，必须想办法分担，让老人不时能歇一歇、喘口气，不能当甩手掌柜；观念冲突，好好说，多换位，多体谅；老人实在不想带，也要理解。忙活了大半辈子，也该让老人享享清福了。自己克服克服，多借助社会资源，好多人小时候都有去托儿所的经历，再大一点脖子上挂串钥匙自己回家写作业，照样迎风成长。
保障女性产假、试点男性产假、提升公立和民办托儿所数量、发展家政服务业……这些年，社会在育儿方面搭了不少手，毕竟孩子是全社会的未来，希望这些帮衬能够更强一些。 6月8日環球网的文章《老人不想带孙子引热议“家务啃老”合情合理吗？》讲，“谁来带孩子”成为争论的话题，也是个供给资源不足的信号。年轻的父母要工作，孩子总得有人带，如果家人不能带，只有找保姆或幼托。这又衍生出来两个问题。
一是请不起托不起怎么办？这是个社会福利范畴的问题，因为养孩子不仅是个人私事，也是人类发展的需要，社会也应该承担一定的义务。作为国家福利体系和有条件的企业、单位，都有责任伸出怎么办。
二是对保姆不放心怎么办？这需要的是市场培育和严格监管。家政服务规范了，这方面的担忧自然就减少了。当然，处于需求侧的家长，也不能把“小概率事件”扩大化，动辄用怀疑的目光打量保姆。多一分信任，多一分互动，兴许就安然无恙了。
清官难断家务事。家庭矛盾纠纷的排解，要在法律框架内多一分宽容和理解，才能慈孝相济、和谐幸福。随着法治建设的提速，过去许多“清官”难断的家务事，逐渐都有了法律依据，诸如要求子女“常回家看看”，拒绝子女“啃老”，已渐渐成为常态。在带孩子问题上，也应该给老人充分的自主权。
5月30日浙江新闻网的文章《奶奶该不该带孙子不应是道选择题》说，奶奶该不该带孙子，从情理上来说，答案肯定是“该”。毕竟是自家孙子，儿子儿媳忙于工作，无暇带孩子，请保姆又花钱又担心人身安全，怎么想也是老一辈挺身而出最适合。但既是“情”，就不能只考虑孩子，而不考虑老人。因为从法理上来说，老人有养育子女的义务，却没有养育孙子的义务；子女有赡养老人的义务，却没有要求老人照顾孙子的权利。换句话说，“奶奶该不该带孩子”从一开始就不是一道选择题，而是一道“绑架”题，绑的是老人的感情，架的是社会的痛症。
家庭是社会最小的单位，家庭文明，则社会文明。摆脱旧观念，迎来新思想，是时代大势所趋、民心所向。所有人都应以此为鉴，从“奶奶该不该带孙子”的迷思中醒来，变“该”为“愿”，让社会主义核心价值观落地生根，成长为社会文明的参天大树。
链接：国外孩子谁负责照料
新西兰：给全职妈妈一定补助
在国外，孩子大多数都是由小两口自己带，长辈很少帮忙。比如在新西兰，大多数妈妈都是在宝宝出生直到宝宝3岁上公立幼儿园前，自己在家带宝宝，毕竟让一个3岁以前的宝宝去幼儿园经历“放养式”的管理是件很“残忍”的事情。新西兰政府也有很好的家庭工作补助计划，夫妻两人只要有一个人工作，政府会对在家带宝宝的妈妈给予一定的补助，如果夫妻双方都必须出去工作，政府也会给予相应的补助，以便让爸妈为宝宝做出更好的安置。
美国：“babysitter”
美国的老人通常不替儿女带孩子，一般来说，孩子在上幼儿园之前，要么父母带要么请人带。
美国将这类临时看管孩子的保姆叫作“babysit？ ter”，即看管孩子的人。家长每天早上都会将孩子送到这位保姆家中去，孩子便和保姆家的孩子同吃同住，晚上下班再去接宝宝。很多时候，保姆家也就成了临时的幼托所。
美国法律规定，未满12岁的小孩不能独自待在家中。所以“babysitter”早已发展成了一个有着完善规则的行业，从事这个行业必须经过培训和资格认证。认证也有等级之分，最高的是州政府认证，而后是郡县、市。州级别的认证通常会来自一个名叫“儿童保育社区协调组织”（CommunityCoordinatedChildCare）。这个组织既负责培训认证，也为家长提供中介服务。“儿童保育社区协调组织”的要求是，一位“babysitter”同时照看7岁以下儿童的数量不超过8个；取得资格前需要培训20～40小时；取得资格后每年继续教育5～20小时；认证机构每年到家中检查2～8次；执照费每年0～100美元。
不同地区“babysitter”的收费不同，一般每小时1.5～6美元。而且“babysitter”也有临时性的，比如你有事情要出门几个小时，也能找到临时的“babysitter”。
日本：天使计划
1994年，日本多个部门联合颁布了《今后支援儿童养育的基本对策》，又称“天使计划”，该计划提出全社会要一起来支援职业妇女，使她们工作、家庭、育儿各个兼顾。日本采用的是幼儿园和“托儿所”双轨制，幼儿园的概念和我国的是一样的，而托儿所更像是一个儿童看管中心，没有寒暑假，全年运营，每天入园时间至少8个小时。托儿所的年龄覆盖面也更广，0岁到6岁的孩子都可以进入托儿所。
此外，日本新兴起带孙子假，“四老”挑起带娃重担。近年来，越来越多日本女性婚后选择继续工作，而男性也多在职场打拼，无暇帮助照顾孩子，带孩子的重担由此落在“四老”身上。为此，一些尚未到退休年龄的祖父母只能被迫辞职。面对这种状况，一些企业为留住这些老员工想出奇招，为他们量身打造了“带孙子假”。这一休假制度得到一些地方政府支持。位于日本中部的福井县今年4月宣布，将对实行“带孙子假”的企业给予财政补贴。