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酒店行业员工流失、人才匮乏一直是制约其发展的重要因素,各酒店采取各种外部措施致力于解决人员流失的问题,但事倍功半.本文从员工自身的内因着手,通过建立良好心态,理性面对现实与不足,克服离职的冲动,达到酒店减少员工流失的目的
建立员工良好心态以减少酒店员工流失率
【摘 要】
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酒店行业员工流失、人才匮乏一直是制约其发展的重要因素,各酒店采取各种外部措施致力于解决人员流失的问题,但事倍功半.本文从员工自身的内因着手,通过建立良好心态,理性面
【机 构】
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四川省商务学校
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2018年5期
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