论文部分内容阅读
随着高校劳动合同制职工队伍的扩大，合同制职工已成为高校教职工队伍的重要组成部分。为充分发挥劳动合同制职工在高校工作过程中的积极作用，需要加强高校劳动合同制职工管理。本文重点对新时期高校劳动合同制职工特点加以分析，并对今后高校相关工作提出建议。
新时期高校劳动合同制职工管理特点及建议
【摘 要】
：
随着高校劳动合同制职工队伍的扩大，合同制职工已成为高校教职工队伍的重要组成部分。为充分发挥劳动合同制职工在高校工作过程中的积极作用，需要加强高校劳动合同制职工管理。
【机 构】
：
北京大学
【出 处】
：
中国高校师资研究
【发表日期】
：
2011年5期
其他文献
【摘要】在教学中，有效地培养学生的学习体会和反思，才能做到“授之以渔”.在高中数学教学中，引导学生在数学知识的形成过程中养成学习体会和反思、在数学知识的应用过程中养成解题后体会和反思习惯，有利于学生在体会和反思中形成系统的知识结构、提高解题的能力.教师应根据教学内容，合理创设反思情境，提供体会和反思策略，强化学生的反思意识，培养学生的体会和反思习惯. 培养学生的数学兴趣，体会数学这一学科的独特气质
当前蔓延全球的国际金融危机，既给中国的经济发展造成了一定的冲击和影响，也给高校海外引智工作带来了难得的机遇。抓住金融危机带来的新机遇，积极引进海外人才智力，将对高校国际
团队管理是现代管理科学的重要成果之一。高等学校的教学管理队伍是高校教学保障和运行的重要组成部分，学院教学管理和组织，长期以来形成的工作方式对教学院长的依赖性较大，尤其
以三系杂交中稻组合农香优676为材料,分析了湿润育秧移栽的插植密度和基本苗对水稻产量和农艺性状的影响.结果表明,农香优676湿润育秧移栽的密度为16.7cm×26.7cm,基本苗
摘 要：人才引进工作是高校人力资源管理工作的重要内容。文章从组织、规划与计划、政策、宣传、考核与决策、整合与使用以及评估与反馈七个方面分析总结了高校人才引进工作体系的构成，阐述了各构成部分之间的相互关系，为高校人才引进工作提供了实践参考。 关键词：高校 人才引进 体系构成 中图分类号：G451.2文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2007）12-133-02 人才引进工作是