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对目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师队伍建设进行了较为详细的阐述.提出了"人才拿来、人才储备、人才送出、留住人才"并与国际接轨的可持续发展的新思路.提出了加快工程造价管理体制改革,为人尽其才创造良好氛围的建议.
我国造价工程师队伍建设的现状与对策
【摘 要】
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对目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师队伍建设进行了较为详细的阐述.提出了"人才拿来、人才储备、人才送出、留住人才"并与国际接轨的可持续
【机 构】
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重庆大学建设管理与房地产学院
【出 处】
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建设监理
【发表日期】
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2001年5期
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