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摘 要：本文总结了我国行政会计文化建设的情况，分析了行政会计文化建设存在的问题，提出了建设好行政会计文化的对策。
关键词：行政会计；文化建设；问题；对策；分析；
中图分类号：F2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-10-00-01
在會计文化中，行政会计文化是重要的一部分，它以会计工作人员的行为准则、职业道德、发展目标、会计精神、价值取向等诸多精神财富和会计理论为主要内容和核心，是在行政单位在诸多社会活动中构成的会计文化。行政会计文化的表现是在行政单位所开展的会计活动中，通过会计文化长期的熏陶，能够对财务管理制度进一步规范，对会计工作人员的行为进一步优化协调，树立其全新财务管理理念，建立良好的职业道德，能够进一步加强财务控制，提高预算管理能力、建立作风良好、业务素质过硬的会计队伍。
一、我国行政会计文化建设情况
在我国行政会计文化建设中，为对预算进行给号的规范管理和强化监督，这些年我国先后改革了部门预算制度，实施了对国库集中支付制度的改革试点工作，改革了政府采购制度，对收支分类进行了全面改革，全面推动了财政预决算公开制度，这些措施对行政会计的要求更高，就需要对行政会计文化建设实施进一步完善。行政会计文化是否优秀，影响着单位的财务制度建设和管理水平的高低，指导着行政会计工作人员建立财务管理目标，影响着行政会计工作人员职业道德建设。
二、行政会计文化建设存在的问题分析
（一）专业水平整体不高，高级会计人才缺乏。由于长期没有重视行政会计的思想观念，传统观念认为会计职业对专业理论和技能要求不高，任何人都可以做好，导致很多的行政会计工作人员长期没有接受过专业系统的培训，行政单位每年也没有招纳高级会计人才。据有关资料调查，在某省行政单位中，会计工作人员女性比例远远大于男性，只有不足1/10的会计工作人员拥有本科以上学历，有1/3的拥有中级以上会计职称，而且40岁以上的会计工作人员占有2/3。因此可以从一个侧面反映行政会计人员年龄偏大，结构不合理，学历不高，职业技能不强，业务素质偏低。
（二）风险意识缺乏，职业道德建设滞后。随着社会变革的不断加快和时代的不断发展，在社会物浴横流大潮中，很多新的观念和不同的思想进入，严重影响了会计工作人员的职业道德和素质。有部110000会计工作人员碍于人情世故的面子问题，不能在不符合规定、不合法的会计业务面前坚定自己的观点和立场，唯领导是从；还有些行政会计工作人员按照单位领导意思，虚报收入，私自截留上交的款项，合伙贪污或私分；还有部分行政会计工作人员没有严谨的工作态度，营私舞弊，投机倒把；还有一些会计工作人员账目作假、伪造账表，不遵守会计领域客观公正、实事求是的行业规范。
（三）职业懈怠感不断增强。行政单位的性质属于行政，待遇和会计工作人员的职称联系不大，所以，在职务上没有太大的晋升空间。随着不断深入的进行财政体制改革，工作强度越来越大，要求变的越来越严，风险不断提高，责任变的越来越重。生活待遇的不如意和非常少的锻炼机会，导致很多年青会计工作人员厌倦了行政会计工作，没有积极性和主动性，还有的行政会计工作人员思想松懈，不愿意再深入学习专业知识，责任心缺乏，工作起来懈怠。
（四）缺乏团队意识，文化概念不清。在平时的行政会计工作中，因为行政会计人员缺乏内部沟通，不及时联系，团体意识不强，往往导致很多的经办人员难以弄清楚工作职责中的相关内容，因为没有按照相关要求办理具体会计业务导致很多工作被被退回，比如很多行政单位一些部门专项经费的相关开支、不清楚固定资产怎样进行报废处置，导致很多专项经费被随意开支、很多固定资产被随意处置，导致单位财务管理工作出现了很多的问题。
三、行政会计文化建设的具体措施
当前，行政会计文化在我国的发展水平还比较低，在国家财政体制改革中，行政会计文化发挥的作用还不是非常的明显，必须从会计文化方面对改革过程中产生的多种问题进行深入的分析与研究。怎样才能使行政会计文化建设水平进一步提高，怎样利用先进性来对单位会计行为实现更有效的指导，促进不断的发展和完善，就需要对建设行政会计文化的方式和方法进行深入的探索。
（一）注重以人为本。建设完善行政会计文化必须树立以人为本的思想理念，这是建设行政会计文化的主要任务。相关的财务管理制度和现行的法律法规是密切联系行政单位管理人员与行政会计人员的主要渠道，必须对行政单位的会计这一岗位职责进行明确，以此对行政会计人员的各种行为进行约束，这种管理具有强制性；在行政会计文化建设中，这种管理就要具有文化层次，要以人为本，侧重自我管理、自我约束，要实现在文化层次上对财务管理的软约束。
（二）注重职业道德培训。行政会计文化中的实质和灵魂是精神文化，要实现行政会计管理水平的全面提高，必须进一步强化会计职业道德建设，同时，职业道德建设也是会计文化建设的重要内容。要将经济发展形势、思想政治、会计法制作为职业道德建设的切入点，全面提高行政会计工作人员的职业道德。诚信教育应该当做职业道德教育的核心内容，培养行政会计工作人员遵纪守法，恪尽职守、廉洁奉公，必须严格遵守会计法规，确保会计信息完整、真实、合法、准确；严格审查单位的财务收支细目，按照财经制度的各项要求，做到公款不乱用，不对会计数据进行修改以谋取私利、迎合领导，杜绝财务造假；行政会计人员在生活与工作中要经得住诱惑，公正、客观、实事求是的对单位的经营情况和财务状况进行反映。
（三）提升业务素质教育。建设行政会计文化，培训的重点内容是提高行政会计人员的业务水平。行政会计人员必须要具备终身学习的观念，要不断的进行业务知识的刻苦学习，不断提高专业技能。在经济飞速发展的大背景下，会计知识体系也在不断的更新，不断出台会计政策和会计法规，同时也在不断涌现新的会计方法和理论，需要行政会计人员将学习作为一项工作，常抓不懈。
四、结束语
我国行政会计文化的建设必须依据我国传统文化的精髓，要立足于我国长久以来取得的会计文化建设成果，与行政单位的实际情况和单位文化紧密结合，吸收引进先进国家会计文化的精华不断完善。
参考文献：
[1]王月婷.论会计文化的构建[J].财政监督.2010（12）
[2]孟伶云.会计文化视角下中小企业会计信息质量保障研究[J].商业会计.2013（13）
[3]刘跃科.会计文化视角下企业内部会计信息质量保障研究[J].商场现代化.2010（31）
[4]刘艳.浅析会计文化对会计信息质量的影响[J].中外企业家.2012（21）
[5]虞海涛.文化视角下的企业会计信息质量管理[J].中国商贸.2013（24）
[6]吴东升.试论会计文化对会计信息质量的制约和影响[J].科技视界.2012（15）
关键词：行政会计；文化建设；问题；对策；分析；
中图分类号：F2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-10-00-01
在會计文化中，行政会计文化是重要的一部分，它以会计工作人员的行为准则、职业道德、发展目标、会计精神、价值取向等诸多精神财富和会计理论为主要内容和核心，是在行政单位在诸多社会活动中构成的会计文化。行政会计文化的表现是在行政单位所开展的会计活动中，通过会计文化长期的熏陶，能够对财务管理制度进一步规范，对会计工作人员的行为进一步优化协调，树立其全新财务管理理念，建立良好的职业道德，能够进一步加强财务控制，提高预算管理能力、建立作风良好、业务素质过硬的会计队伍。
一、我国行政会计文化建设情况
在我国行政会计文化建设中，为对预算进行给号的规范管理和强化监督，这些年我国先后改革了部门预算制度，实施了对国库集中支付制度的改革试点工作，改革了政府采购制度，对收支分类进行了全面改革，全面推动了财政预决算公开制度，这些措施对行政会计的要求更高，就需要对行政会计文化建设实施进一步完善。行政会计文化是否优秀，影响着单位的财务制度建设和管理水平的高低，指导着行政会计工作人员建立财务管理目标，影响着行政会计工作人员职业道德建设。
二、行政会计文化建设存在的问题分析
（一）专业水平整体不高，高级会计人才缺乏。由于长期没有重视行政会计的思想观念，传统观念认为会计职业对专业理论和技能要求不高，任何人都可以做好，导致很多的行政会计工作人员长期没有接受过专业系统的培训，行政单位每年也没有招纳高级会计人才。据有关资料调查，在某省行政单位中，会计工作人员女性比例远远大于男性，只有不足1/10的会计工作人员拥有本科以上学历，有1/3的拥有中级以上会计职称，而且40岁以上的会计工作人员占有2/3。因此可以从一个侧面反映行政会计人员年龄偏大，结构不合理，学历不高，职业技能不强，业务素质偏低。
（二）风险意识缺乏，职业道德建设滞后。随着社会变革的不断加快和时代的不断发展，在社会物浴横流大潮中，很多新的观念和不同的思想进入，严重影响了会计工作人员的职业道德和素质。有部110000会计工作人员碍于人情世故的面子问题，不能在不符合规定、不合法的会计业务面前坚定自己的观点和立场，唯领导是从；还有些行政会计工作人员按照单位领导意思，虚报收入，私自截留上交的款项，合伙贪污或私分；还有部分行政会计工作人员没有严谨的工作态度，营私舞弊，投机倒把；还有一些会计工作人员账目作假、伪造账表，不遵守会计领域客观公正、实事求是的行业规范。
（三）职业懈怠感不断增强。行政单位的性质属于行政，待遇和会计工作人员的职称联系不大，所以，在职务上没有太大的晋升空间。随着不断深入的进行财政体制改革，工作强度越来越大，要求变的越来越严，风险不断提高，责任变的越来越重。生活待遇的不如意和非常少的锻炼机会，导致很多年青会计工作人员厌倦了行政会计工作，没有积极性和主动性，还有的行政会计工作人员思想松懈，不愿意再深入学习专业知识，责任心缺乏，工作起来懈怠。
（四）缺乏团队意识，文化概念不清。在平时的行政会计工作中，因为行政会计人员缺乏内部沟通，不及时联系，团体意识不强，往往导致很多的经办人员难以弄清楚工作职责中的相关内容，因为没有按照相关要求办理具体会计业务导致很多工作被被退回，比如很多行政单位一些部门专项经费的相关开支、不清楚固定资产怎样进行报废处置，导致很多专项经费被随意开支、很多固定资产被随意处置，导致单位财务管理工作出现了很多的问题。
三、行政会计文化建设的具体措施
当前，行政会计文化在我国的发展水平还比较低，在国家财政体制改革中，行政会计文化发挥的作用还不是非常的明显，必须从会计文化方面对改革过程中产生的多种问题进行深入的分析与研究。怎样才能使行政会计文化建设水平进一步提高，怎样利用先进性来对单位会计行为实现更有效的指导，促进不断的发展和完善，就需要对建设行政会计文化的方式和方法进行深入的探索。
（一）注重以人为本。建设完善行政会计文化必须树立以人为本的思想理念，这是建设行政会计文化的主要任务。相关的财务管理制度和现行的法律法规是密切联系行政单位管理人员与行政会计人员的主要渠道，必须对行政单位的会计这一岗位职责进行明确，以此对行政会计人员的各种行为进行约束，这种管理具有强制性；在行政会计文化建设中，这种管理就要具有文化层次，要以人为本，侧重自我管理、自我约束，要实现在文化层次上对财务管理的软约束。
（二）注重职业道德培训。行政会计文化中的实质和灵魂是精神文化，要实现行政会计管理水平的全面提高，必须进一步强化会计职业道德建设，同时，职业道德建设也是会计文化建设的重要内容。要将经济发展形势、思想政治、会计法制作为职业道德建设的切入点，全面提高行政会计工作人员的职业道德。诚信教育应该当做职业道德教育的核心内容，培养行政会计工作人员遵纪守法，恪尽职守、廉洁奉公，必须严格遵守会计法规，确保会计信息完整、真实、合法、准确；严格审查单位的财务收支细目，按照财经制度的各项要求，做到公款不乱用，不对会计数据进行修改以谋取私利、迎合领导，杜绝财务造假；行政会计人员在生活与工作中要经得住诱惑，公正、客观、实事求是的对单位的经营情况和财务状况进行反映。
（三）提升业务素质教育。建设行政会计文化，培训的重点内容是提高行政会计人员的业务水平。行政会计人员必须要具备终身学习的观念，要不断的进行业务知识的刻苦学习，不断提高专业技能。在经济飞速发展的大背景下，会计知识体系也在不断的更新，不断出台会计政策和会计法规，同时也在不断涌现新的会计方法和理论，需要行政会计人员将学习作为一项工作，常抓不懈。
四、结束语
我国行政会计文化的建设必须依据我国传统文化的精髓，要立足于我国长久以来取得的会计文化建设成果，与行政单位的实际情况和单位文化紧密结合，吸收引进先进国家会计文化的精华不断完善。
参考文献：
[1]王月婷.论会计文化的构建[J].财政监督.2010（12）
[2]孟伶云.会计文化视角下中小企业会计信息质量保障研究[J].商业会计.2013（13）
[3]刘跃科.会计文化视角下企业内部会计信息质量保障研究[J].商场现代化.2010（31）
[4]刘艳.浅析会计文化对会计信息质量的影响[J].中外企业家.2012（21）
[5]虞海涛.文化视角下的企业会计信息质量管理[J].中国商贸.2013（24）
[6]吴东升.试论会计文化对会计信息质量的制约和影响[J].科技视界.2012（15）