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人力资源管理引入我国后很快成为现代企业人才管理的重要法宝。而绩效考核则在企业人力资源管理中占据着非常重要的地位,绩效考核对企业员工起着良好的管理和督促作用,并指导员工提高工作效率。文章分析了现代企业绩效考核应用现状,并提出了几个应用误区以及改变措施。
企业如何加强人力资源管理的绩效考核
【摘 要】
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人力资源管理引入我国后很快成为现代企业人才管理的重要法宝。而绩效考核则在企业人力资源管理中占据着非常重要的地位,绩效考核对企业员工起着良好的管理和督促作用,并指导
【机 构】
：
陕西建工集团第七建设集团有限公司;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2004年期
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