880余个项目工程、8000余名党员遍布世界各地，文化差异、沟通不畅导致项目拆迁、工程验收过程中一系列矛盾纠纷……如何破解项目推进过程中的难题？
　　“发挥党建凝聚人心的作用，是中建三局破解难题的‘利器’。”中建三局董事长、党委书记陈华元说，在项目上建立“联合党支部”“联建团支部”“工会联合会”，凝聚社区、业主、监理、分包力量，助推项目建设。
　　重慶北碚缙云新居项目因征地补偿等历史遗留问题，让周边群众心生怨气。
　　“只要这个疙瘩解不开，企业和群众之间矛盾就不断。”该项目经理王宏恩也很苦恼。最近，该项目因赶工期，夜间加班施工，周边群众以“施工扰民”为由到项目工地上闹事。
　　重庆北碚缙云新居项目通过“社企共建”与当地街道和社区成立了“联合党支部”。
　　“联合党支部把我们联合在一起，搭建一个对话沟通的平台，有什么疙瘩在这个平台上沟通沟通就好了。”社区的一个老党员李军说，企业、街道、社区党员齐聚一堂，共同商讨施工过程中的难题，在这个项目上已经成为一种习惯。
　　“其实，老百姓也就是要多联系沟通，话说开了就好了。”王宏恩说。会上，得知当地居民生活困难，联合党支部成立了“党员志愿服务队”，志愿者们帮孤寡老人修剪指甲、做家务，在重大节假日陪同老人过节，送慰问品……企业和当地居民关系其乐融融。
　　拆迁“钉子户”王明，再也不反对项目施工了，而且还主动做邻居的工作，甚至把家里不用的衣服赠送给项目上的农民工……
　　“小刘都拿到执业证书了！”工友们羡慕不已，高中没毕业的小刘在“工地夜校”学习，顺利通过建筑执业资格考试，现在他被聘任为经理，负责施工现场管理。
　　“工资翻了2倍。”面对记者的采访，小刘得意地说，多亏了中建三局工会联合会建起的“工地夜校”。
　　“建筑行业都是农民工，他们为企业发展立下了汗马功劳。他们的心在企业，我们工作就好做多了，他们心散了，我们工作就难了。”中建三局党委副书记、工会主席胡金国逢会就讲这些话。中建三局将工地上的农民工纳入到项目上的工会中，时刻关心关爱他们。
　　武汉绿地中心工地上，工作室、娱乐室、读书室一应俱全，影像厅、养心厅环境幽雅；工会联合会开设“探亲房”“夫妻房”，方便工友家人团聚；不定期为工友“爱心理发”“免费体检”“注射疫苗”……每一个中建三局的工地上，都醒目地挂着：“公司如家，工会送真情；同事胜亲，员工品温馨。”
　　“过去，不同的劳务队之间少有联络，容易发生纠纷。现在队伍可好管多了！”天津现代城项目党支部副书记汪国华自豪地说。
　　天津现代城项目参建方较多，为协调各参建单位，向业主兑现履约承诺，该项目联合业主、监理、各参建单位党员成立了“联合党委”。各单位的党组织负责人进入党委班子，定期召开班子碰头会；各参建单位党员实行统一管理，一起参加“三会一课”等党内活动。
　　以前，施工过程中劳务队工序协调经常扯皮推诿。现在，在会上，大家一起协调沟通舒畅，工序安排一天也没有延误，项目工期整整缩短了近一个月。
　　“‘三联建’项目党建在塑造稳定的周边环境、构建和谐的劳务关系方面发挥着不可替代的作用。”陈华元说，每个项目党组织都是一个坚强的战斗堡垒，成为项目顺利推进的助推器和催化剂。