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人才是企业壮大发展的骨干力量,而吸引人才、 留住人才是企业人力资源管理者一直探索、不断追求的目标.外部招聘能够选拔到优秀人才,特别是某些稀缺的复合型人才.但外部招聘过程中的风险点依旧很多,防控做得不到位会给企业带来不可衡量的损失.
有效控制企业外部招聘风险
【摘 要】
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人才是企业壮大发展的骨干力量,而吸引人才、 留住人才是企业人力资源管理者一直探索、不断追求的目标.外部招聘能够选拔到优秀人才,特别是某些稀缺的复合型人才.但外部招聘
【机 构】
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徐州华润电力有限公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2019年24期
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