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将原有的分级管理模式基本架构即护理部主任--科护士长--病区护士长改为现在的护理部主任--总护士长--病区护士长三级聘任模式,无论在护理管理工作的开展、人力资源的调配还是护理质量的提高等方面,都充分体现了它的优越性,新管理模式的推行,使护理管理工作逐层分工明确,有利于护理质量的提高.
革新护理管理模式 促进护理质量提高
【摘 要】
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将原有的分级管理模式基本架构即护理部主任--科护士长--病区护士长改为现在的护理部主任--总护士长--病区护士长三级聘任模式,无论在护理管理工作的开展、人力资源的调配还
【机 构】
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广东省广州市红十字会医院
【出 处】
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当代护士：综合版
【发表日期】
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2003年7期
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