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欠薪是当下中国社会的热点问题,2011年《刑法修正案（八）》正式实施后,将＂恶意欠薪＂行为规定为拒不支付劳动报酬罪,把欠薪问题推向了＂社会防卫的最后一道防线＂——刑法。冒然将恶意欠薪行为入刑,不仅在理论上存在不妥之处,而且存在实践中可操作性不强的问题。刑法不应＂越位＂成为社会管理缺失的补救措施,解决＂恶意欠薪＂问题的根本出路在于刑法之外的救济手段。