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加强离退休人员管理工作中的思想政治工作能够实现更新思想理念、促进创新发展。离退休人员管理中的思想政治工作可以分为针对管理人员的思想政治工作和针对离退休人员的思想政治工作两个层面。需求层次理论、情感激励理论和人文关怀理论能够为离退休人员管理中的思想政治工作提供理论基础。实践中,管理人员思想政治工作应立足于引导崇尚服务为本、崇尚工匠精神、崇尚创新驱动;离退休人员思想政治工作应立足于互动交流、支持帮扶和关怀照顾。