如何提升国企教育培训实效性

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教育培训是国有企业管理发展的重要环节,具有十分重要的现实意义.基于此,本文立足国有企业经营发展现状,从着眼发展需要,转变教育培训理念;着眼以人为本,完善教育培训制度;着眼工作实际,强化教育培训责任等方面提出了具体实施建议.
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