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2016年，浙江省总工会认真贯彻中央、省委和全总的决策部署，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以去机关化、行政化、贵族化、娱乐化为突破口，着力强化基层基础，着力拓展工作空间，着力提升服务实效，各项工作取得积极进展。
实施三大特色行动，服务G20杭州峰会
开展专项立功竞赛。省总工会、G20峰会办和杭州市总工会联合开展服务G20峰会立功竞赛活动，参赛项目达290个。通过这项活动，极大地调动了广大职工为G20峰会胜利召开建功立业的积极性和创造性。竞赛中涌现出一大批先进集体和个人，受到全国总工会、省政府和省总工会的表彰。
开展专项维稳。积极配合有关部门，做好峰会期间职工队伍稳定信息收集上报、网上舆情监测与引导、劳资纠纷排查调处等工作，严防因为劳资纠纷引发群体性事件。峰会期间，我省没有发生因劳资纠纷引起的职工群体性事件。
做好峰会礼宾接待。按照省里统一安排，省总成立了峰会礼宾接待小组，负责接待西班牙代表团。接待小组出色完成了接待工作，作出了积极贡献。
发挥三个引导机制作用，组织广大职工积极投身高水平全面建成小康社会
发挥劳动竞赛机制作用，激发职工建功立业热情。推进建设“两美”浙江重点工程立功竞赛活动。省总工会与省发改委联合在10个“两美”浙江重点工程中开展了立功竞赛活动。全省参赛重点工程项目达980多个，职工参与率70%，基层劳动竞赛已经普遍化。
发挥技能提升机制作用，促进工匠型职工队伍建设。积极开展职业技能大赛。会同省人社厅等部门精选62个职业（工种）举行技能大赛，有2000多名职工参加省级决赛；持续创建高技能人才创新工作室和评选先进职业操作法，新创建工作室300多个（省级工作室50个，累计达223个），省级先进职业操作法30个、累计131个。
发挥宣传机制作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神。认真完成2016年全国和省五一劳动奖评选表彰工作。积极配合全国总工会成功组织五一演出节目浙江分会场活动，省总工会制作的《劳动托起中国梦》作为主题曲，社会反响热烈。省总工会与浙江经视编播10集宣传片，在《浙江日报》、浙江卫视开设专栏，集中宣传劳模先进事迹。
强化依法履职五方面举措，促进和谐劳动关系建设
强化源头参与。配合省人大《浙江省工会劳动法律监督条例》立法调研、论证、修改等工作，召开省政府与省总工会年度联席会议，推动解决涉及工会工作和职工合法权益的重大问题。2016年初省政协会议上，工会界别提交了关于贯彻落实全面二孩政策、加强女职工劳动和健康权益维护的提案，推动有关政策落实。
强化劳动关系和职工队伍情况分析研判。坚持季度分析制度，进一步完善监测网络，健全分析研判机制。每季度向省委和全国总工会报送分析报告。
强化依法维权。推动落实职代会制度，国有及其控股企业建制率100%，非公企业建制率达80%；深化工资集体协商，重点对涉及“机器换人”“去过剩产能”“重组破产”企业开展协商要约，通过协商“示范点”建设，推动协商提质增效。
加强劳动保护工作。工会劳动保护工作分级管理体系进一步健全，“安康杯”竞赛参赛面不断扩大，参赛企业和职工分别达到11.025万家、995万人。认真落实职工疗休养的政策规定，组织职工参加疗休养。
强化精准帮扶。制定了工会精准化帮扶工作实施细则，明确了具体要求。职工医疗互助保障工作进一步推进，实现了市级统筹，参保人次有520萬，补助人次和金额分别达15万、1.7亿元；“爱心透析”专项救助967名患肾病职工，发放资金435万元；“金秋助学”专项资助13776名困难职工子女，发放资金3946万元；元旦春节“送温暖”慰问困难职工家庭61218户（其中农民工家庭27569户），发放慰问款物1.2亿元。
强化职工文化建设。基层普遍开展群众性职工文体活动。省总组织下基层慰问巡回演出11场，建设了50家全国职工书屋示范点和293家省级职工书屋示范点，开展了2016年“中国梦”职工读书活动网上演讲展示活动。
加强基层基础建设，疏通工会组织毛细血管、激活神经末梢
推进依法建会入会。重点在“两新”组织和各类园区、特色小镇等领域加大工会组建力度，开展农民工入会集中行动。截至2016年9月底，全省基层工会15万个，会员2041.4万人（其中农民工会员1295.5万人），工会组建率和职工入会率均达到85%。
加强乡镇工会建设。符合条件的乡镇（街道、开发区）都成立工会，专职工会主席、副主席任职期间享受待遇特别是经济待遇政策得到全面落实，90%以上配备了1-2名专职工会干部。
增强基层工会活力。深入开展“职工之家”建设活动，65%以上的单建工会达到“六有”标准。基层工会民主化进程加快，积极实践基层工会主席直选，会务公开、会员代表常任制、会员代表大会等制度进一步落实，“双亮双评”（工会组织亮牌子、工会主席亮身份，会员评职工之家、评工会干部）活动普遍开展。
加快推进网上工会建设。省總工会制定了网上工会建设实施方案，着力推进“一个中心三个平台”建设。
实施三大特色行动，服务G20杭州峰会
开展专项立功竞赛。省总工会、G20峰会办和杭州市总工会联合开展服务G20峰会立功竞赛活动，参赛项目达290个。通过这项活动，极大地调动了广大职工为G20峰会胜利召开建功立业的积极性和创造性。竞赛中涌现出一大批先进集体和个人，受到全国总工会、省政府和省总工会的表彰。
开展专项维稳。积极配合有关部门，做好峰会期间职工队伍稳定信息收集上报、网上舆情监测与引导、劳资纠纷排查调处等工作，严防因为劳资纠纷引发群体性事件。峰会期间，我省没有发生因劳资纠纷引起的职工群体性事件。
做好峰会礼宾接待。按照省里统一安排，省总成立了峰会礼宾接待小组，负责接待西班牙代表团。接待小组出色完成了接待工作，作出了积极贡献。
发挥三个引导机制作用，组织广大职工积极投身高水平全面建成小康社会
发挥劳动竞赛机制作用，激发职工建功立业热情。推进建设“两美”浙江重点工程立功竞赛活动。省总工会与省发改委联合在10个“两美”浙江重点工程中开展了立功竞赛活动。全省参赛重点工程项目达980多个，职工参与率70%，基层劳动竞赛已经普遍化。
发挥技能提升机制作用，促进工匠型职工队伍建设。积极开展职业技能大赛。会同省人社厅等部门精选62个职业（工种）举行技能大赛，有2000多名职工参加省级决赛；持续创建高技能人才创新工作室和评选先进职业操作法，新创建工作室300多个（省级工作室50个，累计达223个），省级先进职业操作法30个、累计131个。
发挥宣传机制作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神。认真完成2016年全国和省五一劳动奖评选表彰工作。积极配合全国总工会成功组织五一演出节目浙江分会场活动，省总工会制作的《劳动托起中国梦》作为主题曲，社会反响热烈。省总工会与浙江经视编播10集宣传片，在《浙江日报》、浙江卫视开设专栏，集中宣传劳模先进事迹。
强化依法履职五方面举措，促进和谐劳动关系建设
强化源头参与。配合省人大《浙江省工会劳动法律监督条例》立法调研、论证、修改等工作，召开省政府与省总工会年度联席会议，推动解决涉及工会工作和职工合法权益的重大问题。2016年初省政协会议上，工会界别提交了关于贯彻落实全面二孩政策、加强女职工劳动和健康权益维护的提案，推动有关政策落实。
强化劳动关系和职工队伍情况分析研判。坚持季度分析制度，进一步完善监测网络，健全分析研判机制。每季度向省委和全国总工会报送分析报告。
强化依法维权。推动落实职代会制度，国有及其控股企业建制率100%，非公企业建制率达80%；深化工资集体协商，重点对涉及“机器换人”“去过剩产能”“重组破产”企业开展协商要约，通过协商“示范点”建设，推动协商提质增效。
加强劳动保护工作。工会劳动保护工作分级管理体系进一步健全，“安康杯”竞赛参赛面不断扩大，参赛企业和职工分别达到11.025万家、995万人。认真落实职工疗休养的政策规定，组织职工参加疗休养。
强化精准帮扶。制定了工会精准化帮扶工作实施细则，明确了具体要求。职工医疗互助保障工作进一步推进，实现了市级统筹，参保人次有520萬，补助人次和金额分别达15万、1.7亿元；“爱心透析”专项救助967名患肾病职工，发放资金435万元；“金秋助学”专项资助13776名困难职工子女，发放资金3946万元；元旦春节“送温暖”慰问困难职工家庭61218户（其中农民工家庭27569户），发放慰问款物1.2亿元。
强化职工文化建设。基层普遍开展群众性职工文体活动。省总组织下基层慰问巡回演出11场，建设了50家全国职工书屋示范点和293家省级职工书屋示范点，开展了2016年“中国梦”职工读书活动网上演讲展示活动。
加强基层基础建设，疏通工会组织毛细血管、激活神经末梢
推进依法建会入会。重点在“两新”组织和各类园区、特色小镇等领域加大工会组建力度，开展农民工入会集中行动。截至2016年9月底，全省基层工会15万个，会员2041.4万人（其中农民工会员1295.5万人），工会组建率和职工入会率均达到85%。
加强乡镇工会建设。符合条件的乡镇（街道、开发区）都成立工会，专职工会主席、副主席任职期间享受待遇特别是经济待遇政策得到全面落实，90%以上配备了1-2名专职工会干部。
增强基层工会活力。深入开展“职工之家”建设活动，65%以上的单建工会达到“六有”标准。基层工会民主化进程加快，积极实践基层工会主席直选，会务公开、会员代表常任制、会员代表大会等制度进一步落实，“双亮双评”（工会组织亮牌子、工会主席亮身份，会员评职工之家、评工会干部）活动普遍开展。
加快推进网上工会建设。省總工会制定了网上工会建设实施方案，着力推进“一个中心三个平台”建设。