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企业的竞争实质上就是人才的竞争，实施有效的人力资源管理是所有企业面临的问题。人才作为煤矿建设施工企业的一项极其重要的资源，日益成为企业发展的决定性因素，特别是高技能人才和关键岗位人才，已经成为煤矿建设施工企业竞争的制高点。依靠高技能和关键岗位员工是煤矿建设施工企业做强做大的必要保证。当前由于科学技术的迅猛发展，施工装备的不断提升，人才短缺问题显得更为突出，结合企业实际，积极做好煤矿建设施工企业人力资源管理工作，具有十分重要的现实意义。