【摘 要】
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在市场经济快速发展的新时期,企业人力资源管理中有一项非常重要的工作,那就是薪酬管理.在市场竞争如此激烈的背景下,企业要想获得长足发展,就必须通过各种有效的方式来帮助
【机 构】
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中铁十二局集团建筑安装工程有限公司
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在市场经济快速发展的新时期,企业人力资源管理中有一项非常重要的工作,那就是薪酬管理.在市场竞争如此激烈的背景下,企业要想获得长足发展,就必须通过各种有效的方式来帮助自己提高竞争力,获得更多的利益,在这些不同的方式中,薪酬管理的合理优化特点无疑是非常有效的一种手段.企业制定出符合企业发展规划的薪酬管理方式,可以为企业吸引并留下更多的人才,也能够为企业节省很多不必要的开支,从而有效地降低企业的成本.
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