高速公路政工工作就是要根据党的思想将高速公路工作者的思想武装起来，使人们可以坚定不移的坚持党的路线方针，使员工的思想都凝聚在企业中，并且拥有足够的积极性和主动性，使员工全身心的投入到自己的工作中来，更好地服务于高速公路建设。加强高速公路上的政工工作管理的意义就是可以通过对高速公路工作者的思想教育，使高速公路企业的发展方向更加明确，并且很好的实现对方针政策的落实，使高速公路企业得到健康长久的发展，形成良好的指导作用。
　　一、当前高速公路职工思想现状
　　1、对单位及个人愿景低，缺乏作为高速公路职工的自豪感和荣誉感。由于单位性质和用工性质等原因，很多职工往往自我定位较低，对于自己在本行业发展前景丧失希望，从而丧失高速职工应有的使命感和责任感，甚至不能胜任自身工作。
　　2、懒散心理严重，缺乏必要的上进心和主人翁意识。由于京珠高速开通将近，相当一部分老员工对于自身工作存在疲塌现象，工作浮躁不安、华而不实、言行散漫。往往是“指到哪里打到哪里”，不会主动发现工作存在的问题，不知道怎么总结工作，不知道自己能干什么，会干什么。
　　3、孤独感增强，缺乏必要的人际交流沟通。由于高速公路跨地域广，职工在一年中70%的时间要在单位度过，职工在单位内除去上班时间之外，业余生活单调、乏味，从而在工作出现怠工现象，甚至会蔓延到工作范围以外。
　　4、存在不同程度的依赖心理，缺乏自身的独立性。在日常工作中，一部分收费员出现了问题直接找班长，票管直接找主任，主任找所长，对于工作没有主动思考的意识，存在着严重的依赖心理，长此以往，工作效率变低的同时，个人能力也得不到提高。
　　二、加强当前高速公路思想政治工作对策
　　1、要创新教育模式
　　积极探索制度管理向文化管理的的模式转型，有言道：人管人，累死人;制度管人，心存不平衡;文化管人管住魂。通过确立“高速精神”的价值导向作为高速文化的核心，以高速旗、标志logo、高速之歌、书画展、文体活动等行之有效的载体，在高速营造一种“以人为本、积极向上”的文化氛围，让人的思想在潜移默化中得到熏陶。职工会把被动变为主动，把不自觉变为自觉，把“要我做”变为“我要做”
　　政工在当前大的时代背景下，开展思想政治工作必须要进行观念上的创新，使其成为政治工作的基础，改变以往对企业进行思想政治工作单一的方式，将抽象的政治工作观念抽象化，使之更加适应经济的发展，思想政治工作尤其是领导要转变观念，带头提高自身的思想政治素养，定期对思想政治工作进行企业价值和社会价值的教育，使员工可以积极的应对工作生活中的问题。同时需要政工人员树立一种实效观念，坚持以人为本的理念，这样可以通过对员工本身利益的满足，积极主动的学习新知识、新技能，树立起良好的世界观、人生观和价值观，从而更好的为公司服务，创造更多的价值。
　　2、建立完善的政工制度
　　要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干事为基础、工会共青团为先锋的党政工团齐抓共管、多管齐下“大政工”的组织领导机制。对职工所关心的热点难点问题进行调查分析，实现在思想教育上有滞后向超前转变，变被动工作为主动出击，把触角伸向管理运营的各个角落，由单一性的思想教育向提高队伍整体性的转变。高速公路的思想政治工作只有围绕一线职工为中心工作进行，才能发挥应有的作用，要适应中心工作的需要，跟随时代的步伐，注入心的内容，扩宽服务领域，增加工作智能，同时，还要建立一个完善的、有效的思想政治奖惩体制，可以通过对先进的表彰，对落后的批评对单位及员工进行激励，从而使高速公路上政工师的职能得到充分的发挥，使得思想政治教育的目标得到真正的实现。
　　3、坚持正确疏导、体现预见性
　　疏导是解决问题和矛盾的有效方法，通过广开言路，集思广益，循循善诱，说服教育，就能使思想政治工作达到预期的效果。在实际工作中，还要做到思想政治工作有预见性，只要抓住思想问题的苗头，及时、有针对性地做好疏导工作，就能防微杜渐，及时解决各种问题和矛盾。如在我公司在节假日很多不放假，要加班，工作辛苦，职工肯定有思想，针对这样的实际，公司就开展了形势任务教育，把思想教育关口前移，得到了职工的理解和支持，起到了良好的预期效果。
　　4、坚持“以人为本”，增强思想政治工作的效果
　　黨政共青干部多下一线收费站，密切联系一线收费职工，在一线展开思想政治工作，定期参加密切联系群众的活动。在工作上鼓励、生活上关心，通过以心换心的交流，增强职工的向心力和凝聚力，形成一个兴高速、爱高速、无私奉献的氛围。坚持以人为本，倾听职工心声，了解职工情绪，关心职工疾苦，扎扎实实地为职工办好事、办实事。时刻牢记服务宗旨，主动关心职工生活，改进工作作风，深入一线，畅通言路。
　　5、建立起完善的职工思想政治教育网络体系
　　1.立足实际，加强思想政治工作的指导，形成统一、规范的职工思想政治教育工作规章制度，同时，结合各大队组建的时间长短、职工素质的整体水平、单位的政治生态环境等实际，有针对性地加强职工思想政治教育的薄弱环节，从而提高全省高速公路路政执法队伍思想政治教育工作的整体水平。
　　2.加强队员的思想政治教育。职工是思想政治教育工作的主体，教育水平、综合素质、性格特点等方面的不同，需要我们采取不同的思想政治教育手段和方式。针对三种不同方式进入的人员，结合个体的不同特点和阶段特征，有侧重点地开展思想政治教育，注重人文关怀，以情感人，以理服人，加强职工思想变化的动态观察，及时帮助队员解决思想上的疑惑，促进队员的健康发展。
　　我们必须要适应新形势的需要，加强新时期高速公路政工工作的研究，要不断创新发展，以改革的精神和科学发展观研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥政工工作在高速公路管理中应有的作用，努力为总公司的党建工作和营运工作各项指标的顺利实现保驾护航，进而促进高速公路管理公司的健康、和谐、持续发展。