【摘 要】
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国有企业给我国的经济发展做出了巨大的贡献,在我国所有经济中有着较高的贡献比重,因此怎样有效的提升国有企业的效率与资源使用率成为了政府及人民都愈发重视的问题.而人力
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国有企业给我国的经济发展做出了巨大的贡献,在我国所有经济中有着较高的贡献比重,因此怎样有效的提升国有企业的效率与资源使用率成为了政府及人民都愈发重视的问题.而人力资源是提高效率和进行改革的重要因素,但大部分企业在开展人力资源改革的工作中,出现了一些难题,给人力资源改革工作带来了较大的难度.文章将通过分析人力资源改革中的难点问题,给出相应的对策.
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