差异化视角下单位员工关系管理艺术

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<正>在市场经济发展的开放性和流动性的背景下,来自不同地区、具有不同观念诉求和年龄结构的员工,在工作中所产生的员工关系是千差万别的。员工的本质是人,具有社会属性,这就需要从员工作为"人"的社会属性中去探寻其工作关系差异性的本质。对单位领导者来说,
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梅河口市基层组织建设年动员会召开后,市民政系统积极落实会议精神,不断创新党建工作模式;结合实际,量身定制了党建工作“四类套餐”。
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