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在京津冀一体化大背景下,秦皇岛市自确定'开放强市、产业立市、旅游兴市、文化铸市'的城市发展战略以来,不断加强导游队伍建设与管理。本文在对秦皇岛市导游队伍进行实践调研的基础上,指出导游队伍存在结构不合理、工作满意度低、社会保障缺失、导游管理机制不健全等一系列问题。剖析导游队伍生存现状的根本原因,从京津冀一体化角度提出秦皇岛市导游队伍建设及管理对策。