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从2008年下半年开始，危机已经冲击到我国的实体经济，并迅速从外贸出口领域蔓延至越来越多的行业，在这场金融危机中，保护好企业的第一资源——人力资源显得尤为重要，人力资源部门要及时优化企业内部管理，降低劳动成本，减少劳动纠纷，抓住契机，帮助企业提升核心竞争能力，挺过这次危机“严冬”。
优化人力资源管理 应对金融危机
【摘 要】
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从2008年下半年开始，危机已经冲击到我国的实体经济，并迅速从外贸出口领域蔓延至越来越多的行业，在这场金融危机中，保护好企业的第一资源——人力资源显得尤为重要，人力资源部门要
【机 构】
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中国石油化工集团公司人事部
【出 处】
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江汉石油职工大学学报
【发表日期】
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2009年5期
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