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职业生涯规划是人力资源开发中一个新的职能,企业应该提供必要的指导和支持,帮助员工有步骤、有计划、分阶段地实现职业生涯设计和职业发展,从而使员工与企业的发展融为一体,实现企业与员工的共同成长。
正确引导企业员工做好职业生涯管理规划
【摘 要】
：
职业生涯规划是人力资源开发中一个新的职能,企业应该提供必要的指导和支持,帮助员工有步骤、有计划、分阶段地实现职业生涯设计和职业发展,从而使员工与企业的发展融为一体,
【机 构】
：
大同供电分公司
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2008年29期
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