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[摘 要]我军正处于加速中国特色军事变革，推进信息化条件下的战略转型，同样弹药保障转型面临着新的机遇和挑战。如何适应新的战争需要提高弹药保障能力，提高部队弹药保障能力，成为摆在我们面前的一道难题。本文从弹药保障的突出问题出发，对新形势下如何提高弹药保障能力进行了研究与探讨，并对如何提高信息化条件下战争中弹药保障能力提供了对策措施。
[关键词]信息化；弹药保障；专业队伍
中图分类号：TJ410 文献标识码：AO 文章编号：1009-914X（2016）16-0170-01
信息化条件下的战争，是一场高技术、高技能、高机动、高损耗的一体化联合作战，一线作战任务艰巨，作战强度大，弹药消耗快以及战争时间和地点的不确定性，对战时弹药保障是一个严峻的考验，弹药能否快速、及时、准确、有效保障，是取得战争胜利的关键。探索信息化条件下弹药保障的特点规律，积极寻求有效的对策，着力提高部队弹药保障能力，是当前我们亟需解决的一个重要课题。
一、提高部队弹药精确化保障，需要在合理布局弹药储运上下功夫
（一）优化储备布局，科学规划弹药储备
长期以来，我军部队弹药仓库均是以师、旅、团单位分别进行建造，库所配置分散、储供水平低。根据“多点存放、分散配置、明确对象、便于保障”的要求，调整优化现有弹药储备布局，以实现弹药保障点上有依托、线上能支援、面上能调控、方向上有支撑，达到多点展开、快速保障的目的。在现有部队弹药仓库的基础上，改善仓库现有储备条件，加大作战部队弹药储存量，依托后方弹药仓库，可在机场、港口、公路等交通便利场所及重要战略位置建立适量的弹药储存仓库，便于弹药的应急保障；依据战略方针，突出主要作战方向，兼顾次要作战方向，充分考虑战场重心的可能变化，将战区内的装备供应基地、储备仓库等，按照作战任务划分为一线供应保障区、二线供应保障区和纵深供应保障区，形成点线面有机结合的保障网络体系，以便无论战场形势如何发展，都能就地、就近、就便组织保障。
（二）着眼提高效率，认真筹划弹药输送
我军后方弹药仓库所处地理位置大多偏远山区，自然环境恶劣，交通运输不便，受制因素多，应急保障能力弱，极大影响了弹药供应保障。优化储备布局，建设战备通道，畅通保障系统，提高弹药供应保障的快速机动能力是当务之急。在现代战争中，弹药保障应立足于作战需要，对弹药保障力量采取模块化、积木式结构，合理配置编组，组成若干个能独立完成任务的模块，使每个模块均具有快速灵活的综合保障能力。基本保障队、机动保障队、应急保障队相互配合，协力完成弹药供应保障。
（三）转变装运理念，周密组织安全防护
目前，我军弹药大多以单体包装为最小单元，配送方式也相对单一，储运作业以单体形式组织实施，难以满足战时弹药保障需要，所以要加快改进弹药保障配送手段，采用先进技术，通过自主研发、技术改造、直接引进等方式，补齐配足野战性能强、标准载重量大的野战运输车、弹药补给车、野战弹药装卸车等运输工具。在运输过程中，充分运用“藏”、“骗”、“防”等手段，综合利用防敌红外雷达、热成像、激光侦察监视技术，做到现代技术与传统技术相结合，制式器材与就便器材相结合，提高伪装效果，并严密组织警卫防护，根据战场可能出现的情况，周密科学制定防卫计划，采取有效措施防空、防炮、防特，以最大限度降低弹药保障目标被发现的概率。
二、提高部队弹药精确化保障，需要在加强弹药保障专业队伍建设上下功夫
（一）坚持信息主导，确立人才培养新理念
信息化条件下的战争，信息技术是战斗力生成的重要因素，更是决定双方胜负之关键所在。军队要靠信息化人才来建设，体系保障能力建设要靠掌握信息化知识的人才来谋划，装备保障任务要靠信息化人才来完成，因此，一是要牢固树立信息主导的观念，突出信息素质培养，加强信息知识、信息技术、信息装备、信息化战争、信息化军队建设等内容的学习；二是要充分挖掘现有教育资源，加大各方面投入，在培养规划上紧跟信息化发展趋势，突出前瞻性，坚持使用一批、培养一批、储备一批，真正做到人才先行，突出抓好信息化条件下弹药保障人才的培养。
（二）坚持任务牵引，完善创新人才培养模式
加强弹药保障专业队伍建设，必须紧盯保障能力形成的关键环节，以提高作战保障能力为目标，以担负的使命任务为牵引。首先是在加强基于信息系统的体系保障知识学习的积累上有新思路。重点扩大部队与军工厂、部队与院校或教学训练机构之间的横向交流。通过培训学习，可以使部队弹药保障人才及时掌握新知识、熟悉新技能、提升技能水平。其次是在依托重大军事活动锤炼人才上有新举措。部队演训活动是和平时期弹药保障专业人才积累经验、增长才干的重要途径，也是把弹药保障知识转化为实践能力的重要途径。在联合训练、对抗演习中构设逼真的实践保障环境，设置程序复杂、内容繁多的演练内容，针对不同课题所具有的不同作战样式，全面摔打锤炼和提高弹药保障人才队伍的能力素质。第三是在推动各类培训育才上有新的作为。培养新型人才群体，单靠“岗位培训、短期培训、专家指导”等方式已不能满足人才培训的需求，需要利用现有条件，挖掘潜力，培训质量，打造一支强有力的专业保障人才队伍。
（三）坚持资源融合，加强弹药保障专业队伍建设
应充分发挥地域优势，就地征集一切可利用的保障资源，如民兵预备役、民用运输车辆等，充分进行资源融合，使之融合成能根据保障任务综合制定保障方案，根据军队协同动作计划制定多种应变措施的专业弹药保障队，能因时、因地、因情实施弹药保障，确保作战过程中弹药保障的及时、快速、连续、准确，为取得信息化条件下的现代战争提供强有力的弹药保证。
[关键词]信息化；弹药保障；专业队伍
中图分类号：TJ410 文献标识码：AO 文章编号：1009-914X（2016）16-0170-01
信息化条件下的战争，是一场高技术、高技能、高机动、高损耗的一体化联合作战，一线作战任务艰巨，作战强度大，弹药消耗快以及战争时间和地点的不确定性，对战时弹药保障是一个严峻的考验，弹药能否快速、及时、准确、有效保障，是取得战争胜利的关键。探索信息化条件下弹药保障的特点规律，积极寻求有效的对策，着力提高部队弹药保障能力，是当前我们亟需解决的一个重要课题。
一、提高部队弹药精确化保障，需要在合理布局弹药储运上下功夫
（一）优化储备布局，科学规划弹药储备
长期以来，我军部队弹药仓库均是以师、旅、团单位分别进行建造，库所配置分散、储供水平低。根据“多点存放、分散配置、明确对象、便于保障”的要求，调整优化现有弹药储备布局，以实现弹药保障点上有依托、线上能支援、面上能调控、方向上有支撑，达到多点展开、快速保障的目的。在现有部队弹药仓库的基础上，改善仓库现有储备条件，加大作战部队弹药储存量，依托后方弹药仓库，可在机场、港口、公路等交通便利场所及重要战略位置建立适量的弹药储存仓库，便于弹药的应急保障；依据战略方针，突出主要作战方向，兼顾次要作战方向，充分考虑战场重心的可能变化，将战区内的装备供应基地、储备仓库等，按照作战任务划分为一线供应保障区、二线供应保障区和纵深供应保障区，形成点线面有机结合的保障网络体系，以便无论战场形势如何发展，都能就地、就近、就便组织保障。
（二）着眼提高效率，认真筹划弹药输送
我军后方弹药仓库所处地理位置大多偏远山区，自然环境恶劣，交通运输不便，受制因素多，应急保障能力弱，极大影响了弹药供应保障。优化储备布局，建设战备通道，畅通保障系统，提高弹药供应保障的快速机动能力是当务之急。在现代战争中，弹药保障应立足于作战需要，对弹药保障力量采取模块化、积木式结构，合理配置编组，组成若干个能独立完成任务的模块，使每个模块均具有快速灵活的综合保障能力。基本保障队、机动保障队、应急保障队相互配合，协力完成弹药供应保障。
（三）转变装运理念，周密组织安全防护
目前，我军弹药大多以单体包装为最小单元，配送方式也相对单一，储运作业以单体形式组织实施，难以满足战时弹药保障需要，所以要加快改进弹药保障配送手段，采用先进技术，通过自主研发、技术改造、直接引进等方式，补齐配足野战性能强、标准载重量大的野战运输车、弹药补给车、野战弹药装卸车等运输工具。在运输过程中，充分运用“藏”、“骗”、“防”等手段，综合利用防敌红外雷达、热成像、激光侦察监视技术，做到现代技术与传统技术相结合，制式器材与就便器材相结合，提高伪装效果，并严密组织警卫防护，根据战场可能出现的情况，周密科学制定防卫计划，采取有效措施防空、防炮、防特，以最大限度降低弹药保障目标被发现的概率。
二、提高部队弹药精确化保障，需要在加强弹药保障专业队伍建设上下功夫
（一）坚持信息主导，确立人才培养新理念
信息化条件下的战争，信息技术是战斗力生成的重要因素，更是决定双方胜负之关键所在。军队要靠信息化人才来建设，体系保障能力建设要靠掌握信息化知识的人才来谋划，装备保障任务要靠信息化人才来完成，因此，一是要牢固树立信息主导的观念，突出信息素质培养，加强信息知识、信息技术、信息装备、信息化战争、信息化军队建设等内容的学习；二是要充分挖掘现有教育资源，加大各方面投入，在培养规划上紧跟信息化发展趋势，突出前瞻性，坚持使用一批、培养一批、储备一批，真正做到人才先行，突出抓好信息化条件下弹药保障人才的培养。
（二）坚持任务牵引，完善创新人才培养模式
加强弹药保障专业队伍建设，必须紧盯保障能力形成的关键环节，以提高作战保障能力为目标，以担负的使命任务为牵引。首先是在加强基于信息系统的体系保障知识学习的积累上有新思路。重点扩大部队与军工厂、部队与院校或教学训练机构之间的横向交流。通过培训学习，可以使部队弹药保障人才及时掌握新知识、熟悉新技能、提升技能水平。其次是在依托重大军事活动锤炼人才上有新举措。部队演训活动是和平时期弹药保障专业人才积累经验、增长才干的重要途径，也是把弹药保障知识转化为实践能力的重要途径。在联合训练、对抗演习中构设逼真的实践保障环境，设置程序复杂、内容繁多的演练内容，针对不同课题所具有的不同作战样式，全面摔打锤炼和提高弹药保障人才队伍的能力素质。第三是在推动各类培训育才上有新的作为。培养新型人才群体，单靠“岗位培训、短期培训、专家指导”等方式已不能满足人才培训的需求，需要利用现有条件，挖掘潜力，培训质量，打造一支强有力的专业保障人才队伍。
（三）坚持资源融合，加强弹药保障专业队伍建设
应充分发挥地域优势，就地征集一切可利用的保障资源，如民兵预备役、民用运输车辆等，充分进行资源融合，使之融合成能根据保障任务综合制定保障方案，根据军队协同动作计划制定多种应变措施的专业弹药保障队，能因时、因地、因情实施弹药保障，确保作战过程中弹药保障的及时、快速、连续、准确，为取得信息化条件下的现代战争提供强有力的弹药保证。