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【摘要】阅读作为人们获得知识和信息的主要途径和重要方法，能够帮助人们积累知识、提高智商与情商、陶冶情操、提升素质修养。同时阅读能力也是衡量一个国家文明程度的重要指标，国外有很多国家每年都会投入大量的资金致力于公民阅读活动。本文也将深入探讨阅读推广人才队伍建设。
【关键词】 阅读；推广；人才队伍建设
人才的培养过程不是一蹴而就，也没有捷径，而是需要一点一点的积累知识、积累经验、积累技术，而积累的一个重要途径就是阅读，人们能够通过阅读丰富自己的阅历，扩大自己的视野。目前，越来越多的国家都认识到了阅读的重要意义，我国也推行了一系列的全民阅读推广活动，但是从实际效果来看并不理想。所以，如何提高阅读推广人才队伍建设是非常值得研究的问题。
一、阅读推广人才队伍建设中存在的主要问题
虽然我国也积极开展阅读推广活动，但是因为很多问题的阻碍，导致没有达到预想的效果，想要解决这些问题，就必须剖析出现这些问题的原因，从源头上解决，才能够确保阅读推广活动更有利于人才的培养。
（一）阅读推广负责人员职业修养有待提高。我们知道，人是生产力中最为活跃的因素，我们所进行的任何活动、制定的任何制度都需要人来落实，而让一切活动展开的关键因素也是人，由此可见人在阅读推广活动中的重要性，可以说，负责阅读推广的工作人员直接决定了推广活动的质量。但是通过调查我们发现，很多负责阅读推广活动的工作人员并不是专业的，缺少一定的职业素质修养，而且大多是兼职。在上任工作时，有关部门也没有进行一定的培训工作，这就使得阅读推广活动难以得到有效的开展，即使开展了，效果也不是很理想。
（二）阅读推广缺少全面的资源。图书推广活动的有效开展一部分靠专业的工作人员，而另一部分则需要依靠良好的硬件建设水平。例如作为图书馆推广閱读活动的主要场地，其硬件建设涉及多个方面，包括馆舍的面积、馆舍的布局、阅览座位的安排、图书种类的设置等等都需要科学合理的设计。而目前很多地区缺少图书馆的设置，就算有图书馆，其内部设施也有待完善。如果缺少足够的硬件设施，那么服务质量就难以得到保障，通过阅读推广来实现人才队伍建设也就相当困难了。
（三）缺少足够的文献资源，配置缺乏合理性。文献资源作为图书馆的一个重要指标，更是阅读推广活动开展的前提条件，通过调查我们发现，很多的图书馆对于文献资源方面，存在数量以及质量上的不足，同时配置也缺乏一定的合理性，这也是影响阅读推广活动的一个重要因素。
（四）阅读推广缺少足够的活动经费。在当前信息化的时代里，社会文献信息的更新速度非常快，因此为了使读者获得最新的读物，图书推广活动必须不断地更新资源，这就需要足够的活动经费予以支持。
二、阅读推广人才建设的有效措施
（一）建立与完善制度。规范阅读推广活动。制度能够保证任何工作活动有条不紊地进行，阅读推广活动更是这样。当前，我国在大力提倡全民阅读，尽管政府也下达了相关政策但是地方有关部门却没有予以足够的重视，导致阅读推广活动难以得到开展。另外图书馆的硬件设施难以保障也是影响活动开展的一个重要因素，因此，想要保证阅读推广活动能够有效地开展，就必须要建立严格的制度，进而保证阅读推广活动可以正常进行。政府可以建立奖惩制度，对于开展阅读推广活动取得良好效果的地区予以奖励，而对于没有认真落实阅读推广活动的地区要予以责罚，而地区上，也可以对阅读推广活动中表现优异的工作人员给予奖励，对工作中没有认真对待的工作人员采取相应的惩罚。
（二）加大培养阅读推广人才培养力度，提高专业水平。想要保证阅读推广活动得到有效的开展，工作人员的专业水平也是至关重要的。想要保证阅读推广人才队伍的建设，就需要提高人才培养的力度。首先，要提高工作门槛，可以借鉴国外发达国家阅读推广活动的人员职业准入制度的经验，我们要摒弃以往图书馆等于收容所的思想，不能够一味地将一些年长缺乏专业素养的管理人员纳入其中，而是需要挑选有足够素质修养的精英。同时也要定期开展培训教育工作，让管理人员丰富自己的知识储备，另外，也要鼓励管理人员自主学习，确保自己既能够做读者的信息导航员，增强阅读者的信息修养，还能够根据不同个体的不同需求有针对性地提出阅读意见。
（三）优化阅读环境，改善馆舍建设。良好的工作环境可以提高人们的工作效率，而如果改善图书馆的环境，不仅能够使读者感到身心愉悦，吸引到更多的人，进而达到阅读推广的目的，还能够让负责阅读推广的工作人员提高工作兴致，以更强的动力来面对工作，阅读推广的效率也将有所保证。而优化阅读环境主要从两个方面进行：首先是硬件环境，即改善图书馆的环境，例如室内的装饰、物品的摆放方式等等。优秀的室内设计能够让读者感到阅读是一种享受，也能够让阅读管理人员有兴致去打理。其次是软件环境优化，即制定合理的阅读推广时间，优化相关的政策，让阅读推广人才队伍的建设有制度上的保证。
三、结语
总的来说，阅读在我国的社会发展以及人才的培养中有着相当重要的作用。而想要实现阅读的有效推广就要求负责阅读推广的工作人员拥有足够的素质修养，实现阅读推广的场地无论是硬件设施还是软件设施也要达标，这就需要多方面的努力才能够实现。
【参考文献】
[1]周改珠.基层公共图书馆未成年人阅读服务研究[J].图书与情报，2013（3）：45-48.
[2]王波.图书馆阅读推广亟待研究的若干问题[J].图书与情报，2011（5）：32-35 45.
[3]崔波，岳修志.图书馆加强阅读推广的途径与方式[J].大学图书馆学报，2010，28（4）：37-39 124.
【关键词】 阅读；推广；人才队伍建设
人才的培养过程不是一蹴而就，也没有捷径，而是需要一点一点的积累知识、积累经验、积累技术，而积累的一个重要途径就是阅读，人们能够通过阅读丰富自己的阅历，扩大自己的视野。目前，越来越多的国家都认识到了阅读的重要意义，我国也推行了一系列的全民阅读推广活动，但是从实际效果来看并不理想。所以，如何提高阅读推广人才队伍建设是非常值得研究的问题。
一、阅读推广人才队伍建设中存在的主要问题
虽然我国也积极开展阅读推广活动，但是因为很多问题的阻碍，导致没有达到预想的效果，想要解决这些问题，就必须剖析出现这些问题的原因，从源头上解决，才能够确保阅读推广活动更有利于人才的培养。
（一）阅读推广负责人员职业修养有待提高。我们知道，人是生产力中最为活跃的因素，我们所进行的任何活动、制定的任何制度都需要人来落实，而让一切活动展开的关键因素也是人，由此可见人在阅读推广活动中的重要性，可以说，负责阅读推广的工作人员直接决定了推广活动的质量。但是通过调查我们发现，很多负责阅读推广活动的工作人员并不是专业的，缺少一定的职业素质修养，而且大多是兼职。在上任工作时，有关部门也没有进行一定的培训工作，这就使得阅读推广活动难以得到有效的开展，即使开展了，效果也不是很理想。
（二）阅读推广缺少全面的资源。图书推广活动的有效开展一部分靠专业的工作人员，而另一部分则需要依靠良好的硬件建设水平。例如作为图书馆推广閱读活动的主要场地，其硬件建设涉及多个方面，包括馆舍的面积、馆舍的布局、阅览座位的安排、图书种类的设置等等都需要科学合理的设计。而目前很多地区缺少图书馆的设置，就算有图书馆，其内部设施也有待完善。如果缺少足够的硬件设施，那么服务质量就难以得到保障，通过阅读推广来实现人才队伍建设也就相当困难了。
（三）缺少足够的文献资源，配置缺乏合理性。文献资源作为图书馆的一个重要指标，更是阅读推广活动开展的前提条件，通过调查我们发现，很多的图书馆对于文献资源方面，存在数量以及质量上的不足，同时配置也缺乏一定的合理性，这也是影响阅读推广活动的一个重要因素。
（四）阅读推广缺少足够的活动经费。在当前信息化的时代里，社会文献信息的更新速度非常快，因此为了使读者获得最新的读物，图书推广活动必须不断地更新资源，这就需要足够的活动经费予以支持。
二、阅读推广人才建设的有效措施
（一）建立与完善制度。规范阅读推广活动。制度能够保证任何工作活动有条不紊地进行，阅读推广活动更是这样。当前，我国在大力提倡全民阅读，尽管政府也下达了相关政策但是地方有关部门却没有予以足够的重视，导致阅读推广活动难以得到开展。另外图书馆的硬件设施难以保障也是影响活动开展的一个重要因素，因此，想要保证阅读推广活动能够有效地开展，就必须要建立严格的制度，进而保证阅读推广活动可以正常进行。政府可以建立奖惩制度，对于开展阅读推广活动取得良好效果的地区予以奖励，而对于没有认真落实阅读推广活动的地区要予以责罚，而地区上，也可以对阅读推广活动中表现优异的工作人员给予奖励，对工作中没有认真对待的工作人员采取相应的惩罚。
（二）加大培养阅读推广人才培养力度，提高专业水平。想要保证阅读推广活动得到有效的开展，工作人员的专业水平也是至关重要的。想要保证阅读推广人才队伍的建设，就需要提高人才培养的力度。首先，要提高工作门槛，可以借鉴国外发达国家阅读推广活动的人员职业准入制度的经验，我们要摒弃以往图书馆等于收容所的思想，不能够一味地将一些年长缺乏专业素养的管理人员纳入其中，而是需要挑选有足够素质修养的精英。同时也要定期开展培训教育工作，让管理人员丰富自己的知识储备，另外，也要鼓励管理人员自主学习，确保自己既能够做读者的信息导航员，增强阅读者的信息修养，还能够根据不同个体的不同需求有针对性地提出阅读意见。
（三）优化阅读环境，改善馆舍建设。良好的工作环境可以提高人们的工作效率，而如果改善图书馆的环境，不仅能够使读者感到身心愉悦，吸引到更多的人，进而达到阅读推广的目的，还能够让负责阅读推广的工作人员提高工作兴致，以更强的动力来面对工作，阅读推广的效率也将有所保证。而优化阅读环境主要从两个方面进行：首先是硬件环境，即改善图书馆的环境，例如室内的装饰、物品的摆放方式等等。优秀的室内设计能够让读者感到阅读是一种享受，也能够让阅读管理人员有兴致去打理。其次是软件环境优化，即制定合理的阅读推广时间，优化相关的政策，让阅读推广人才队伍的建设有制度上的保证。
三、结语
总的来说，阅读在我国的社会发展以及人才的培养中有着相当重要的作用。而想要实现阅读的有效推广就要求负责阅读推广的工作人员拥有足够的素质修养，实现阅读推广的场地无论是硬件设施还是软件设施也要达标，这就需要多方面的努力才能够实现。
【参考文献】
[1]周改珠.基层公共图书馆未成年人阅读服务研究[J].图书与情报，2013（3）：45-48.
[2]王波.图书馆阅读推广亟待研究的若干问题[J].图书与情报，2011（5）：32-35 45.
[3]崔波，岳修志.图书馆加强阅读推广的途径与方式[J].大学图书馆学报，2010，28（4）：37-39 124.