【摘 要】
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在经济全球化的背景下,知识经济对各行业的要求越来越严格,特别是企业人力资源管理模式的创新是企业不断前行的关键所在,同时员工培训在人力资源管理中发挥着重要的作用,也给人力资源管理方案的优化带来积极影响,彰显出员工培训的独有价值.基于此,本文对员工培训的内涵进行深入分析,简述员工培训对人力资源管理的影响,提出强化员工培训与人力资源开发的有效措施,力求保持企业的活力,让企业在新时期下带着极强的核心竞争力稳步前行.
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在经济全球化的背景下,知识经济对各行业的要求越来越严格,特别是企业人力资源管理模式的创新是企业不断前行的关键所在,同时员工培训在人力资源管理中发挥着重要的作用,也给人力资源管理方案的优化带来积极影响,彰显出员工培训的独有价值.基于此,本文对员工培训的内涵进行深入分析,简述员工培训对人力资源管理的影响,提出强化员工培训与人力资源开发的有效措施,力求保持企业的活力,让企业在新时期下带着极强的核心竞争力稳步前行.
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