【摘 要】
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企业在人力资源培训与开发方面坚持“以人为本”是新时代的要求,也是实现企业可持续发展的重要途径.企业在人力资源培训与开发时,应以尊重人为前提,结合员工发展需要设计培训
【基金项目】
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东莞理工学院城市学院青年教师发展基金重点项目《基于可持续发展的东莞企业人力资源培训与开发现状调查研究》(2015QJZ003Z)资助
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企业在人力资源培训与开发方面坚持“以人为本”是新时代的要求,也是实现企业可持续发展的重要途径.企业在人力资源培训与开发时,应以尊重人为前提,结合员工发展需要设计培训与开发课程的内容,采用多样化、参与式的教学方法,发挥员工的主体地位.只有坚持“以人为本”,从员工的根本利益出发,才能真正地吸纳人才、培育人才、开发人才,留住人才,促进企业的可持续发展.
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