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社会经济的发展造成了人力资源管理改革创新的必然性，其中员工培训更是对企业以及单位自身的发展有着非常重要的作用，为了提高企业竞争能力，促进自身经济的发展，提升人力资源管理效率迫在眉睫。本文将私^力资源员工培训的重要性出发分析现阶段人力资源员工培训中存在的问题以及相应的改进措施，解决管理中存在的弊端，促进企业的自我发展。