基于双因素理论的唐山市女性志愿者激励机制现状与对策研究

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本文在对国内外有关志愿者激励机制问题研究文献进行归纳总结的基础上,对唐山市志愿服务组织中的女性志愿者进行抽样调查,以双因素理论为视角,对女性志愿者参与志愿服务激励机制现状中的激励因素和保健因素进行分析,总结女性志愿者激励机制存在的问题,并研究解决问题的对策,从而达到有效的激励.
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