论文部分内容阅读
自20世纪90年代以来,国内外企业管理者都感到竞争环境越来越复杂,竞争的对抗性越来越强,竞争内容的变化越来越快,竞争优势的可保持性越来越低.如何在动态竞争的条件下,通过有效地实施战略管理,保证企业长期、稳定和持续地获得高于市场平均收益率作为一项重要课题被提上日程.企业动态竞争力作为企业持续发展的源泉已逐渐引起学术界广泛关注.