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在劳动矛盾凸现期,要做好劳动争议的预防、预警和调处,切实推进高校和谐劳动关系构建,高校工会干部必须着力提高政策的解读能力、法律的运用能力、平等协商的能力、矛盾的调解能力和信息的整合能力等五种能力。
劳动关系矛盾凸现期高校工会干部要提高五种能力
【摘 要】
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在劳动矛盾凸现期,要做好劳动争议的预防、预警和调处,切实推进高校和谐劳动关系构建,高校工会干部必须着力提高政策的解读能力、法律的运用能力、平等协商的能力、矛盾的调
【机 构】
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广西师范学院工会
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2012年1期
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