【摘 要】
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众里寻他:各位朋友,有位网友最近被一个难题困扰着,他问:“到底是过程重要还是结果重要?”作为刚上任的销售主管,他也是从一线业务做过来的,但是当上主管后,该如何管理业务员呢?重视过程,对业务的开展可能会带来束缚,做事一味遵照条条框框执行,欠缺灵活性.重视结果,在管理的过程中又难以监督工作的实施.今天,我们就来讨论这个话题.
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众里寻他:各位朋友,有位网友最近被一个难题困扰着,他问:“到底是过程重要还是结果重要?”作为刚上任的销售主管,他也是从一线业务做过来的,但是当上主管后,该如何管理业务员呢?重视过程,对业务的开展可能会带来束缚,做事一味遵照条条框框执行,欠缺灵活性.重视结果,在管理的过程中又难以监督工作的实施.今天,我们就来讨论这个话题.
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2011年8月23日6时18分,佛山市三水区西南街道的佛山市盛丰陶瓷有限公司三水分公司(以下简称三水分公司)办公综合楼发生重大火灾事故,造成15人死亡,1人受伤,直接经济损失1113万元,过火面积3250平方米.rn2011年8月23日6时许,三水分公司当班保安陈某有在大门门岗处发现该厂办公综合楼二层起火.位于办公综合楼二层的老板霍某洪和他朋友韩某能被外部响声吵醒后,发现二层办公室门有火冒进来,于是从二层西窗户跳楼逃生,此时火势已扩大蔓延.事故发生时,佛山市盛丰陶瓷有限公司有16名员工(主要是高级管理人员
张一鸣,北京字节跳动科技有限公司创始人.1983年,他出生在福建龙岩.2005年,他毕业于南开大学软件工程专业,组成3人团队,开发一款面向企业的IAM协同办公系统,但产品的市场定位失误导致了创业失利.2006年,张一鸣进入旅游搜索网站酷讯,作为酷讯的第一个工程师,他全面负责酷讯的搜索研发,一年后成为技术高级经理;2008年,他很想学习大公司的管理方法,于是离开酷讯去了微软.2009年,张一鸣创办了垂直房产搜索引擎“九九房”,开始涉足移动开发,在当时的移动互联网环境下实现150万用户,是房产类应用的第一名.
近日,应急管理部下发通知,要求各地规范应急管理部门行为;严格守法;加强自查督查.rn通知强调,要严肃查处各类问题和违法违规行为,对自查发现的问题,必须立行立改、坚决整改到位.对存在钓违法违规行为,发现一起查处一起,绝不姑息迁就;同时要坚持以问题为导向、以强化服务功能为目标,加快健全完善规章制度.对涉嫌违反相关法律规定,存在安全生产责任保险垄断经营行为的,要及时移送市场监管部门立案查处;对将企业投保安全生产责任保险作为取得安全生产许可证前置条件的要坚决取消;对存在事故预防技术服务费用管理和使用不规范,安全生
小毕是轧钢厂热处理车间的一名主控工.他每次巡检设备时都按照规章携带一氧化碳报警器,但个别工友对小毕的正常举动不以为然.rn一天中午,工友们在主控室外的休息内围坐在一起吃午饭.工友二虎开玩笑地对小毕说:“小毕,你真是爹妈养的.”小毕觉得话中有话,生气地大声说:“二虎师傅,你这话啥意思?”二虎笑着说:“你看你,例行巡检,多大个事啊,还拿着报警器,累不累呀.我就不用,到现场用鼻子这么一闻,就知道有无煤气.”旁边有个工友还配合似的扮了一个鬼脸:“那不成警犬了嘛.”逗得大家哄堂大笑.二虎起身炫耀说:“我工作20多年
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作为班组,既有来自上级的管理压力,又有完成本职任务的工作压力,还有来自班组内部的管理压力,这些压力往往容易造成班组成员情绪浮躁,工作抵触等一些现实问题.面对新问题,企业在做好减负工作的同时,更应该注重班组文化建设,切实让企业文化在班组落地生根,发挥功效.rn一、实施班组文化建设应理清几个关键rn统一的企业文化要融合班组文化的“多样性”.目前,大型企业都倡导统一的企业文化建设,但班组的专业性质不同,人员结构和服务对象也不相同,这些外在属性决定了班组文化的“多样性”.
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