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针对当前中小企业人力资源培训的实际情况进行分析,其问题突出表现在缺乏合理的长期规划,人员流动的特征突出及培训开发针对性不强等方面,且基于“互联网+”背景下中小企业人力资源培训与开发的需求,提出相关发展建议,以期能够不断提升中小企业人力资源培训与开发的效果.
“互联网+”背景下中小企业人力资源培训与开发的论述
【摘 要】
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针对当前中小企业人力资源培训的实际情况进行分析,其问题突出表现在缺乏合理的长期规划,人员流动的特征突出及培训开发针对性不强等方面,且基于“互联网+”背景下中小企业人
【机 构】
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贵州黔西能源开发有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年5期
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