其他媒体的报道也显示，大部分小有名气的移动互联网公司年终奖可达3～4个月薪水。而一些中小型的手游企业员工则坦陈：“年终只有点过节费，至多是双薪，没啥吸引力，也没抱太大希望。”
　　薪水：地域、领域各不同
　　不久前，国内著名互联网监测研究机构DCCI发布了“2013中国移动开发者研究报告”。该报告显示，开发者在2013年的盈利状况普遍好于2012年。35.8%的移动开发者都实现了盈利，46.3%的移动开发者达到了收支平衡。不过，具体到每个开发者，他们的薪资待遇又如何呢？
　　为了解移动互联网从业者的薪资待遇情况，本刊记者特意联系3G门户旗下的《曝工资》开发团队，并取得了一些相关数据。据了解，《曝工资》目前用户总数已接近600万，日查询次数超过100万，这也是其后台数据第一次汇总对外披露。
　　《曝工资》提供给我们的数据显示，北京和上海的移动互联网从业人员月薪更高，维持在7？000～8？000元左右，紧随其后的广东和成都比较接近。像佛山这样的二三线城市，从业人员工资在3？500～4？000元间徘徊。诸如腾讯这样的大公司月薪高达万元，酷狗等中小规模公司月薪在7？000元左右。从查询次数来看，手游领域最为热门。
　　而去年cocochina主要面向北京、上海和广东地区的iOS开发者所做的薪资调查报告显示，月薪在8？000元以上的开发者达48%。月薪在5？000～8？000元之间的占比25%，3？000～5？000元的占17%，少量开发者薪资低于2？500元，地域差别明显。而另一份报告显示。在成都超过六成从业者月薪在5？000元以下，杭州、南京等城市也受到越来越多从业者的关注。
　　此外，数据还显示游戏开发的薪资要略高于应用开发。大部分移动互联企业的游戏开发者的月薪分布在10？000～15？000元区间，应用开发者月薪主要分布在5？000～8？000元区间。
　　从岗位来看，产品经理、开发和UI设计等都是行业热门。互联网行业求职网站拉钩网年初推出了“互联网行业跳槽指南”专题，分享了不同职位的薪资待遇情况。这其中，开发人员仍然是各家公司争夺的重点，高德19.5～39万元和乐视网10.4～20.8万元的年薪，吸引了不少“码农”的眼光。
　　专题还显示，移动互联网行业的产品经理月薪平均在16？000～32？000元之间，UC就开出了19.5～39万元的年薪招聘产品经理。用户体验重要性得到市场验证之后，相关职位也水涨船高，陌陌为UI设计师开出了13～20.8万元薪水。
　　福利：大公司贴心，小公司自由
　　除了工资水平之外，其他的福利待遇也越来越被大家所看重，也是不少公司吸引人才的重要手段。去年年底，知名手游公司乐动卓越的CEO邢山虎就在微博上曝料了大量这方面的内容。
　　据他曝料，员工不但可以享受到公司的免息贷款用于买车买房，还可以享受临时宿舍、婚恋直通车、托儿所和代缴水电气费等福利。今年，还可能会提供员工分取海景房等福利。乐动卓越的员工福利自曝光以来，受到不少同行的交口称赞，顽石互动CEO吴刚转发微博表示：“一定学习之！”
　　事实上，IT企业普遍很重视人才服务，提供的福利也更好。免费休闲设施、水果和咖啡等，已是标配。在这之外，阿里巴巴推出了30亿元的“ihome置业贷款计划”，员工最高可贷30万元买房。还有5亿元教育基金，解决员工子女的教育负担，及超过4？000万元的一次性物价和子女教育补贴。不仅仅是阿里巴巴，腾讯、高德和人人等公司也有类似的福利。
　　相对于传统大公司完善贴心的福利保障，豌豆荚等新晋移动互联网企业也不遑多让。其CEO王俊煜曾发文暗示，豌豆荚办公室内能养猫，并花了至少40万元安装了空气净化器。 　　但在广大的中小型移动互联网公司面前，上述的这些情况并非随处可见。在上述DCCI的调查当中，4成以上的移动开发者团队都仅有6～10人的规模，规模在20人以下的占比82.5%。这些中小型公司资金少、盈利难，福利待遇自然没办法和“BAT3”这样的大公司同日而语。
　　不过，这些中小移动互联网公司没有严苛的KPI考核，虽有加班但不像大公司般疯狂。“比较自由，大家专心做事内耗小，每个月基本都有团建活动。”某知名手机视频播放器的员工告诉记者。大公司的高福利，也是从让员工投入更多精力到工作上为出发点的。
　　 2014年，谁会马上有钱？