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企业改革首先要把人的问题解决好,实行员工“三岗 制”动态管理是被实践证明了的、行之有效的途径之一。
石油企业“三岗制”动态管理的稳定效应
【摘 要】
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企业改革首先要把人的问题解决好,实行员工“三岗 制”动态管理是被实践证明了的、行之有效的途径之一。
【机 构】
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胜利石油管理局 副总经济师胜利油田有限公司销售公司兼胜利油田胜利石化产品销售中心经理
【出 处】
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中国石油石化
【发表日期】
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2004年04期
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