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在我国经济迅猛发展的大背景下,企业间的竞争也愈发激烈,为了提升竞争力,企业通过实施薪酬激励机制,激发员工的工作积极性,以提升企业的经济效益。基于此,本文先是对薪酬激励机制具有的重要作用展开了分析,然后分析了薪酬激励机制的实施原则,最后提出了薪酬激励机制的构建策略。
企业人力资源薪酬激励机制的构建策略分析
【摘 要】
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在我国经济迅猛发展的大背景下,企业间的竞争也愈发激烈,为了提升竞争力,企业通过实施薪酬激励机制,激发员工的工作积极性,以提升企业的经济效益。基于此,本文先是对薪酬激励
【机 构】
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北京外国语大学国际商学院
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2019年03期
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