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分配问题历来是社会经济生活和经济理论中的一个重要问题。搞好企业内部分配对于促进社会财富的初次分配最终实现其激励作用具有特殊意义。经过几年的探索与实践, 特别是实行承包(租赁)经营和工效挂钩之后,企业运用法律赋予的内部分配自主权,创造了多种适合本企业特点的工资分配制度与形式,充分发挥了工资的经济杠杆作用,促进了企