论文部分内容阅读
摘 要：统一战线是党的重要法宝，是党的总路线、总政策的重要组成部分，是党在革命时期、建设时期、改革发展时期的重要政治优势。企业是党领导下的一个大群体，企业的统战工作历来是党的政治工作、群众工作的重要组成部分，是统战工作的重要领域。然而，随着经济体制的转轨和改革的不断深化，一些人认为“企业是直接从事生产经营的，主要任务是创造价值，统战工作在企业中没有必要，特别是新时期的合资企业，发挥不了多大作用”。鉴于此，重申和确立合资企业统战工作的重要性、必要性，寻求保障合资企业统战工作的有效途径和方法是十分必要的。
关键词：合资企业；统战工作；
文章编号：1674-3520（2015）-07-00-01
一、充分认识合资企业统战工作的重要性和必要性
首先，企业的发展，需要一个稳定和谐的环境。合资企业中都有一定数量的少数民族干部，“三胞”及眷属、还有信仰不同的宗教人士，要通过统一战线做好各方面人士工作，团结并调动各方面人士的积极性、创造性为企业发展献策出力。其次，因为企业改革越深入，对人才的要求越高。而多数专家、工程技术人员，包括一大部分管理人员都是具有一技之长的党外知识分子及有较高文化水平的各界人士。原有文化水平较低的，通过内部培训、外委深造、自学等方式，也获得了中等以上专业文凭。企业发展离不开这些人的积极参与。第三，企业的发展壮大，需要良好的外部形象，而统一战线所聚集的知识分子和各方面代表，不论对企业管理、文化建设、安全生产、非煤发展、和谐建设，提高企业经济效益都有着其它方面不可比拟的作用。所以做好企业统战工作，对于推动企业健康稳定发展、科技进步，增强企业的综合竞争力；对于完善企业民主管理、加强安全生产，树立企业形象和凝聚人心，化解矛盾；对于增强民族团结，维护社会稳定等都有着十分重要的意义。统一战线具有其他部门所无法替代的作用，各级党组织和企业领导者必须从全局战略的高度充分认识做好合资企业统战工作的重要性和必要性。
二、在實践中寻求保障合资企业统战工作的有效途径和方法
（一）加强对企业统战工作的领导，健全工作机构。要始终围绕企业中心工作，针对重点和难点，确定统战工作的重点和切入点。近年来，盛隆化工公司按照上级统战部的工作意见，紧密结合企业安全生产和改革发展实际，在基础建立组织，健全机构，所有任职均实施兼职，不增加企业管理机构、不增加管理岗位设置，由部门负责人兼职担任统战负责人，创造性地开展统战工作，为企业发展增添了新的活力。把统战工作纳入党总支的重要议事日程，统一研究部署，健全统战组织机构、工作网络、工作制度，形成党总支领导、行政支持、部门配合、群众组织参与、党内党外结合，共同做好工作的“大统战”格局。同时把统战理论学习纳入中层以上管理干部理论学习和机关学习中，在公司上下形成了党政领导和统战干部要带头学习宣传统战政策、带头参加统战活动、带头与党外人士交朋友的工作格局。
（二）围绕中心工作，切实抓好统战工作。首先，企业统战工作要服务企业的中心工作，把统战工作与企业安全生产、深化改革，提高经济效益、完善民主管理、加强企业精神文明建设紧密结合起来。在重大问题决策前，盛隆公司总是坚持主动倾听统战人士的心声和建议。在科学发展观教育活动中，盛隆公司党委多次组织部分党外人士进行座谈，共同对盛隆公司的发展进行出谋划策，较好地发挥了他们的聪明才智。盛隆公司党委还努力为统战人士发挥作用创造良好的环境，积极推荐部分党外人士作为后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。同时，认真落实党的知识分子、民族、华侨等政策，尤其对广大党外知识分子做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾，对遇到的困难在政策允许的范围内，尽力帮助解决，每逢节日期间，公司党政总是带着慰问金、慰问品走访统战特困人员，平时公司工会还不定时给于一定金额的救助，为其家属、子女安排临时就业，使他们切身感受到党组织的温暖，进一步激发工作热情。其次，健全统战工作网络，形成工作合力。企业统战工作要有一定的机制和制度保障，应该向制度化方向发展。大力倡导理论与调研相结合，不断扩大统战理论的学习培训面，建立必要的工作学习等活动制度。如党员领导干部同党外代表人士联系制度，对有突出贡献的知识分子表彰奖励制度等。盛隆公司非常重视党外知识份子在科技兴企中的作用，健全完善了以专业技术人员为主体的上下结合、群技结合、党内外知识份子结合的科技工作队伍和网络，对涌现出的优秀技术能手进行表彰奖励，实行了技术津贴。适时派员参加上级组织的有关统战工作专题学习培训班，使统战管理人员正确认识统战工作目前的状况，深刻领会了党中央在新形势下对工作的意见和方针政策。通过各种有效的工作方法，准确把握开展统一战线的切入点，保障企业统战工作卓有成效的开展。
（三）常抓不懈，开拓创新，确保统战工作实效。准确地理解、掌握好统一战线的各项方针政策，是开创统战工作新局面的重要前提。做好企业统战工作，不能急功近利，更不能搞形式主义，要立足于企业改革的发展实际，进一步树立为生产经营服务的指导思想，转变观念，开拓思路，创造性地开展工作。要从发挥优势、凝聚人心、广集众力出发，坚持和完善统一战线的工作机制，持之以恒，常抓不懈，与时俱进，开拓创新，才能收到实效，达到目的。
关键词：合资企业；统战工作；
文章编号：1674-3520（2015）-07-00-01
一、充分认识合资企业统战工作的重要性和必要性
首先，企业的发展，需要一个稳定和谐的环境。合资企业中都有一定数量的少数民族干部，“三胞”及眷属、还有信仰不同的宗教人士，要通过统一战线做好各方面人士工作，团结并调动各方面人士的积极性、创造性为企业发展献策出力。其次，因为企业改革越深入，对人才的要求越高。而多数专家、工程技术人员，包括一大部分管理人员都是具有一技之长的党外知识分子及有较高文化水平的各界人士。原有文化水平较低的，通过内部培训、外委深造、自学等方式，也获得了中等以上专业文凭。企业发展离不开这些人的积极参与。第三，企业的发展壮大，需要良好的外部形象，而统一战线所聚集的知识分子和各方面代表，不论对企业管理、文化建设、安全生产、非煤发展、和谐建设，提高企业经济效益都有着其它方面不可比拟的作用。所以做好企业统战工作，对于推动企业健康稳定发展、科技进步，增强企业的综合竞争力；对于完善企业民主管理、加强安全生产，树立企业形象和凝聚人心，化解矛盾；对于增强民族团结，维护社会稳定等都有着十分重要的意义。统一战线具有其他部门所无法替代的作用，各级党组织和企业领导者必须从全局战略的高度充分认识做好合资企业统战工作的重要性和必要性。
二、在實践中寻求保障合资企业统战工作的有效途径和方法
（一）加强对企业统战工作的领导，健全工作机构。要始终围绕企业中心工作，针对重点和难点，确定统战工作的重点和切入点。近年来，盛隆化工公司按照上级统战部的工作意见，紧密结合企业安全生产和改革发展实际，在基础建立组织，健全机构，所有任职均实施兼职，不增加企业管理机构、不增加管理岗位设置，由部门负责人兼职担任统战负责人，创造性地开展统战工作，为企业发展增添了新的活力。把统战工作纳入党总支的重要议事日程，统一研究部署，健全统战组织机构、工作网络、工作制度，形成党总支领导、行政支持、部门配合、群众组织参与、党内党外结合，共同做好工作的“大统战”格局。同时把统战理论学习纳入中层以上管理干部理论学习和机关学习中，在公司上下形成了党政领导和统战干部要带头学习宣传统战政策、带头参加统战活动、带头与党外人士交朋友的工作格局。
（二）围绕中心工作，切实抓好统战工作。首先，企业统战工作要服务企业的中心工作，把统战工作与企业安全生产、深化改革，提高经济效益、完善民主管理、加强企业精神文明建设紧密结合起来。在重大问题决策前，盛隆公司总是坚持主动倾听统战人士的心声和建议。在科学发展观教育活动中，盛隆公司党委多次组织部分党外人士进行座谈，共同对盛隆公司的发展进行出谋划策，较好地发挥了他们的聪明才智。盛隆公司党委还努力为统战人士发挥作用创造良好的环境，积极推荐部分党外人士作为后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。同时，认真落实党的知识分子、民族、华侨等政策，尤其对广大党外知识分子做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾，对遇到的困难在政策允许的范围内，尽力帮助解决，每逢节日期间，公司党政总是带着慰问金、慰问品走访统战特困人员，平时公司工会还不定时给于一定金额的救助，为其家属、子女安排临时就业，使他们切身感受到党组织的温暖，进一步激发工作热情。其次，健全统战工作网络，形成工作合力。企业统战工作要有一定的机制和制度保障，应该向制度化方向发展。大力倡导理论与调研相结合，不断扩大统战理论的学习培训面，建立必要的工作学习等活动制度。如党员领导干部同党外代表人士联系制度，对有突出贡献的知识分子表彰奖励制度等。盛隆公司非常重视党外知识份子在科技兴企中的作用，健全完善了以专业技术人员为主体的上下结合、群技结合、党内外知识份子结合的科技工作队伍和网络，对涌现出的优秀技术能手进行表彰奖励，实行了技术津贴。适时派员参加上级组织的有关统战工作专题学习培训班，使统战管理人员正确认识统战工作目前的状况，深刻领会了党中央在新形势下对工作的意见和方针政策。通过各种有效的工作方法，准确把握开展统一战线的切入点，保障企业统战工作卓有成效的开展。
（三）常抓不懈，开拓创新，确保统战工作实效。准确地理解、掌握好统一战线的各项方针政策，是开创统战工作新局面的重要前提。做好企业统战工作，不能急功近利，更不能搞形式主义，要立足于企业改革的发展实际，进一步树立为生产经营服务的指导思想，转变观念，开拓思路，创造性地开展工作。要从发挥优势、凝聚人心、广集众力出发，坚持和完善统一战线的工作机制，持之以恒，常抓不懈，与时俱进，开拓创新，才能收到实效，达到目的。